Beste leden,
In de bijlage treffen jullie aan een nieuwsbericht vanuit Netex en FTN over de cao-onderhandelingen. Het bericht is een reactie op communicatie vanuit FNV.
Het document kan naar behoefte gebruikt worden voor ‘prikbordcommunicatie’.
Beste leden,
In de bijlage treffen jullie aan een nieuwsbericht vanuit Netex en FTN over de cao-onderhandelingen. Het bericht is een reactie op communicatie vanuit FNV.
Het document kan naar behoefte gebruikt worden voor ‘prikbordcommunicatie’.
Het vakblad Textielbeheer nummer 7 staat online. Lees verder
Op donderdag 31 augustus 2023 vond de online informatiesessie ‘Aanpassing energiebesparingsplicht’ plaats.
De energiebesparingsplicht is van toepassing op organisatie- en bedrijfslocaties met een jaarlijks energiegebruik vanaf 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m3 aardgas(equivalent). Deze bedrijven en organisaties zijn verplicht alle energiebesparende maatregelen uit te voeren die zich binnen vijf jaar terugverdienen. Per 1 juli 2023 wordt de energiebesparingsplicht aangepast. Naast het uitvoeren van de maatregelen, moet u ook rapporteren. De rapportageplicht dient u uiterlijk 1 december 2023 te doen.
Om leden te informeren over deze plicht is de informatiesessie georganiseerd, gecombineerd voor NETEX en FTN leden. Energieadviseur Jaap van de Sande van BMD-advies gaf uitleg over wat van bedrijven wordt verwacht en wat de mogelijke impact is van de nieuwe wetgeving. Ook werden vragen door hem beantwoord. De sessie, waar 25 bedrijven aanwezig waren, werd als zeer waardevol ervaren.
Van de sessie is een opname gemaakt en deze is te volgen op de website volgens de link:
Bijeenkomst FTN: Nieuwe Energiebesparingsplicht – NETEX
Ondernemers die in coronatijd uitstel van belasting hadden gekregen, konden tot en met 29 augustus een regeling treffen met de Belastingdienst om deze schuld gespreid terug te betalen tot 2027. Het gros heeft dit ook gedaan. Toch is er nog een groep van zo’n 45 duizend bedrijven – merendeels eenpitters – die ondanks meerdere oproepen niet of onvoldoende aan de verplichting tot terugbetalen voldoet. Het gaat vooral om schulden tot ongeveer 10 duizend euro. Binnenkort ontvangen zij een aanmaning, gevolgd door een dwangbevel alsnog steeds niet wordt betaald.
De dringende oproep aan hen is om in actie te komen. Kijk of er met de Belastingdienst alsnog wat kan worden afgesproken. Zoek hulp bij instanties als GeldFit Zakelijk of IMK, en ook de gemeente kan helpen met akkoorden met schuldeisers, zowel wettelijk als minnelijk. Zo kan misschien (persoonlijk) faillissement worden voorkomen.
Ondernemer met geldzorgen? Kijk op de themapagina voor informatie en advies van MKB-Nederland.
Met vriendelijke groet,
Nederlandse Vereniging van Textielreinigers
Margie Ferdinandus
Buys Ballotstraat 4
4207 HT Gorinchem
Tel.: +31 (0)85 90 29 382
www.netex.nl
Nieuwe Energie. Dat kunnen we allemaal gebruiken, kun je denken. Maar het is ook noodzaak. Op termijn gaat Nederland van het gas af. We moeten daarom allemaal, burgers én ondernemers overschakelen op nieuwe, groene energie. En dat roept vragen op: Wanneer gaat dit spelen? Moet ik me voorbereiden? Wat zijn de alternatieven? Gas en elektra zijn erg duur geworden, dus ik wil sowieso zelf duurzaam opwekken, energie opslaan in batterijen en welke (on) mogelijkheden zijn er nog meer. Het zijn vragen die we samen willen beantwoorden tijdens de ledensessie op 28 juni 2023.
In deze interactieve sessie gaan we met elkaar, onder begeleiding van een paar sprekers het gesprek aan. Barend Eikelenboom van HIT Energie weet alles over energie-inkoop en kostenverlaging. Laurens Knapen en Jack van der Linde van Green Guys zijn de deskundigen op het gebied van maximalisatie energieopbrengsten, energieopslag en het ontwerpen van legplannen en realisatie hiervan.
Een en ander heeft ook financiële consequenties. De zaak vernieuwen betekent investeren, plannen maken voor de toekomst, en heeft ook gevolgen in de toekomst als de zaak verkocht wordt. Daarom wordt in de sessie ook een financiële ‘stomerij benchmark’ gepresenteerd, waar stomerijen aan deel kunnen nemen om hun financiële huishouding tegen het licht te houden.
Kom ook! We starten om 16.00 uur in Gorinchem, drinken na afloop nog wat tijdens het napraten en na de files gaan we op huis aan. Deze sessie is een uitgelezen mogelijkheid om met elkaar te zien hoe we de uitdagingen van Nieuwe Energie het beste kunnen aangaan.
Laat weten of je komt, dit kan door te antwoorden op deze mail.
Tot woensdag 28 juni 2023 om 16.00 uur in Gorinchem!
Met vriendelijke groet,
Nederlandse Vereniging van Textielreinigers
Bianca van der Hoeven
Buys Ballotstraat 4
4207 HT GorinchemTel.: +31 (0)85 90 29 382www.netex.nl
Beste leden,
Eerder berichtten we over de vertraging in de arbeidsvoorwaardenontwikkeling die is ontstaan door de verharde opstelling van FNV over controles op de naleving van de CAO (zie update 17 april).
Deze week hebben we helaas in het overleg met vakbonden moeten constateren dat hierin nog geen wijziging zichtbaar is. De druk van een rechtszaak blijft op tafel liggen. Daarmee blijft het stilleggen van het overleg gecontinueerd.
Natuurlijk zitten we niet stil. Er zijn momenteel tal van ontwikkelingen op arbeidsvoorwaardengebied. Zo komt de nieuwe pensioenwet er aan en nieuwe wetgeving rondom tijdelijke inzet en oproep, inhuur en zelfstandigen. Vanzelfsprekend monitoren we daarnaast ook alle economische gevolgen die invloed hebben op de arbeidsinzet.
Zodra we meer nieuws hebben volgt een update.
Beste leden,
Voor de CAO TV 2023 die momenteel geldt heeft er een tussentijdse redactionele wijziging plaatsgevonden op een vijftal onderdelen zoals onderstaand genoemd. De CAO wordt weer aangemeld en is daarmee op dit moment nog niet algemeen verbindend verklaard (AVV). Dit wordt nu snel verwacht. De bijgesloten versie dient u te gebruiken zolang de AVV nog niet binnen is. Zodra de CAO AVV is, zullen wij u informeren.
De onderstaande wijzigingen zijn doorgevoerd:
Toelichting:
Deze wijzigingen zijn vanaf 9 mei 2023 van kracht.
Uitzondering hierop is de eerste wijziging over de loongroepen 20-jarige. De nieuwe lonen voor 20-jarigen kunnen pas worden doorgevoerd na de AVV. Dat is omdat deze voor de groepen 3 t/m 5 iets lager worden. Voor 20-jarigen in dienst op moment van AVV wijzigt niets. Voor nieuw in dienst tredende 20-jarigen is de nieuwe loontabel van toepassing. Dit onderscheid wordt gemaakt omdat een bestaand hoger loon niet zonder meer verlaagd kan worden.
In de link treft u de nieuwe CAO -tekst aan.