Bericht openen

Input gevraagd nieuwe cao-ronde: 1 tot 9 april input leveren

Geachte leden,

De voorbereidingen voor de komende cao-onderhandelingen met FNV en CNV zijn gestart. We willen dit traject zorgvuldig en in nauwe afstemming met u doorlopen. Uw inbreng is daarbij essentieel. Alleen met een breed gedragen mandaat kunnen wij effectief onderhandelen.

Graag informeren wij u over de planning en de momenten waarop u actief kunt bijdragen.

Planning CAO-traject

  • 31 maart – AWVN publiceert eindrapportage van enquête (preference tool) aan RALTEX.
  • 1 april – Leden ontvangen ledenbrief met beschikbaar gekomen uitkomsten van preference tool. Verzoek aan leden om input te leveren voor nieuwe cao-ronde (aan secretariaat).
  • 9 april – SOTV bespreekt inventarisatie van ledeninput en uitkomsten van preference tool. Voorbereiding ledensessie 16/4 door SOTV.
  • 16 april (15.30 uur) – Ledensessie cao n.a.v. ledeninput (gelegenheid tot het leveren van aanvullende input en met elkaar in gesprek te gaan), daarna reguliere Ledenvergadering FTN
  • 4 mei – SOTV bereidt finaal mandaat voor.
  • 7 mei (18.00 uur) – Leden stemmen in mandaatsvergadering over mandaat.
  • Onderhandeldata: 20 mei, 1 juni, 8 juni en 23 juni

Uw rol en invloed

Op 1 april ontvangt u de uitkomsten van de zogeheten preference tool. Deze geven inzicht in de prioriteiten en wensen van medewerkers. Dit vormt een belangrijke basis, maar nadrukkelijk niet het eindpunt.

Juist in de periode van 1 april tot en met 9 april is er ruimte om uw visie, aanvullingen en aandachtspunten mee te geven. Deze input wordt vervolgens besproken binnen SOTV en verwerkt in het onderhandelingsmandaat.

Hoe kunt u input leveren?

U kunt uw input op twee manieren aanleveren:

  • Per e-mail via het secretariaat
  • Mondeling tijdens de bijeenkomst op 16 april

Belang van uw bijdrage

De intensiteit en doorlooptijd van het onderhandelingsproces hangen sterk samen met de input die wij van u ontvangen. Hoe scherper en concreter uw inbreng, hoe beter wij gezamenlijk koers kunnen bepalen – en hoe effectiever wij richting de vakbonden kunnen opereren.

Wij roepen u dan ook nadrukkelijk op om gebruik te maken van deze mogelijkheid om invloed uit te oefenen.

Mocht u vragen hebben of vooraf willen sparren, dan kunt u uiteraard contact opnemen met het secretariaat.

Herziening EED-richtlijn

De herziene Europese Energie Efficiency Richtlijn verandert de regels voor energiebesparing ingrijpend. Waar de huidige EED-auditplicht nog is gebaseerd op het aantal medewerkers en de omzet, wordt in de nieuwe regelgeving het totale energieverbruik leidend. Bedrijven met een energieverbruik boven 10 TJ per jaar krijgen te maken met een EED-auditplicht. Bij een verbruik boven 85 TJ per jaar wordt een gecertificeerd energiebeheersysteem verplicht, zoals ISO 50001.

Voor wasserijen is dit een belangrijke wijziging, omdat de sector relatief energie-intensief is. Het energieverbruik wordt berekend over alle vestigingen van een bedrijf in Nederland en over alle energiedragers samen, zoals aardgas, elektriciteit, diesel en benzine. Grote wasserijen zullen hierdoor waarschijnlijk een energiebeheersysteem moeten hebben, terwijl middelgrote bedrijven onder de auditplicht kunnen vallen. Het volledige onderzoek geeft meer inzicht in de nieuwe grenswaarden, termijnen en voorbereidingen die bedrijven nu al kunnen treffen.

Lees meer

Bericht openen

Onderzoek arbeidsvoorwaarden werknemers sector textielverzorging van start

Preference Tool; onderzoek arbeidsvoorwaarden werknemers sector textielverzorging

Beste werkgever,

Afgelopen donderdag hebben wij u geïnformeerd over het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers ten aanzien van arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging. Inmiddels staat het onderzoek online.

Van maandag 23 februari tot en met 16 maart 2026 kunnen werknemers de online VoorkeurenScan invullen.

Met dit onderzoek willen werkgeversorganisaties FTN en NETEX, samen met vakbonden FNV en CNV, inzicht krijgen in welke arbeidsvoorwaarden werknemers belangrijk vinden. Het onderzoek wordt uitgevoerd door AWVN in opdracht van het Sociaal Fonds Textielverzorging – Raltex.

Wat vragen wij van u?

Wij verzoeken u vriendelijk om het onderzoek vandaag of morgen nog onder de aandacht te brengen bij uw medewerkers en hen te stimuleren hieraan deel te nemen.

In de bijlage treft u hiervoor een communicatieset aan, bestaande uit:

Het invullen van VoorkeurenScan kan tot en met 16 maart 2026, is volledig anoniem en duurt maximaal 8 minuten. Aan het begin van de vragenlijst beantwoorden werknemers ook een aantal algemene vragen. Op basis hiervan kan AWVN binnen onze branche deelselecties maken van groepen werknemers en hun voorkeuren wat betreft arbeidsvoorwaarden.

AWNV koppelt de resultaten anoniem terug aan de werkgeversorganisaties/vakbonden en aan het Sociaal Fonds Textielverzorging – Raltex. Na analyse van de resultaten wordt er een samenvatting gedeeld met alle werkgevers en werknemers in onze sector.

Heeft u naar aanleiding hiervan nog vragen? Stel ze gerust via info@raltex.nl.

Namens Sociaal Fonds Textielverzorging – Raltex, alvast hartelijk dank voor uw medewerking.

De nieuwe energiewet

De Energiewet vervangt de oude Elektriciteitswet en Gaswet en brengt de regels voor gas, elektriciteit en nieuwe energiedragers samen in één wet. De wet is bedoeld om de energievoorziening betrouwbaar, veilig en betaalbaar te houden in een tijd waarin energieproductie, -gebruik en -distributie sterk veranderen. Daarbij spelen onder meer netcongestie, lokale energieopwekking, opslag, flexibiliteit en betere gegevensuitwisseling een steeds grotere rol.

Voor wasserijen en stomerijen zijn de gevolgen niet direct ingrijpend, maar de wet kan wel belangrijk worden bij groei, uitbreiding, verhuizing of verduurzaming. Juist in situaties waarin meer elektriciteit nodig is, kan de beschikbare transportcapaciteit een knelpunt vormen. In het volledige onderzoek leest u welke veranderingen de Energiewet met zich meebrengt en wat dit kan betekenen voor uw bedrijf.

Lees meer

Bericht openen

Onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers

Veel arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging liggen voor de komende maanden vast. Toch willen de werkgeversverenigingen FTN en NETEX en de vakbonden FNV en CNV – gelet op een nieuwe cao vanaf september – graag weten wat werknemers vinden van hun arbeidsvoorwaarden. Welke onderwerpen vinden ze belangrijk? En over welke onderwerpen zijn ze erg tevreden, of juist helemaal niet? 

Aantrekkelijke sector blijven 

Om als sector textielverzorging aantrekkelijk te blijven voor werknemers vindt vanaf 23 februari een onlineonderzoek plaats: de VoorkeurenScan. Het onderzoek wordt in opdracht van Raltex uitgevoerd door AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland). Via een korte vragenlijst kunnen werknemers in de sector anoniem aangeven wat hun voorkeuren zijn op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De link naar het onderzoek wordt gedeeld via de werkgevers. 

Resultaten onderzoek 

Het onderzoek staat online tot en met 16 maart. AWNV koppelt de resultaten anoniem terug aan de werkgeversorganisaties/vakbonden en aan het Sociaal Fonds Textielverzorging – Raltex; het biedt inzicht in wat werknemers in de sector textielverzorging belangrijk vinden, en waar misschien ruimte is voor verbetering bij het maken van nieuwe cao-afspraken. Na analyse van de resultaten deelt Raltex een samenvatting met alle werkgevers en werknemers in onze sector. 

Link AWVN: https://www.awvn.nl/ 

Bericht openen

Week van de Textielverzorging

Na twee succesvolle edities in onder andere België, Frankrijk en Engeland wordt dit jaar de derde editie georganiseerd van de International Open Laundry Days, ofwel: de Week van de Textielverzorging. Het doel is om de textielverzorgingssector onder de aandacht te brengen en zo nieuwe collega’s te kunnen werven.

De textielverzorgingssector speelt een essentiële rol in het dagelijks leven van horeca en gezondheidszorg tot industrie en particuliere dienstverlening. Tijdens deze week kunt u laten hoe u met innovatieve technieken en vakmanschap bijdraagt aan hygiëne, duurzaamheid en kwaliteit.

Deelnemers
De volgende bedrijven doen mee met de Week van de Textielverzorging

Ontdek de wereld van de Textielverzorging
De Week van de Textielverzorging is van 16 tot en met 20 maart 2026. Deelnemende organisaties worden gevraagd om in de betreffende week (minstens) één dag naar keuze hun deuren te openen. De Week van de Textielverzorging is meer dan alleen een open dag. Het is een showcase van de beroepen in de textielreinigingssector, waarbij de specifieke vaardigheden voor elke functie worden belicht en de diversiteit van de gerekruteerde talenten wordt benadrukt.

Invulling van de dag
Zoals eerder beschreven is het doel van deze campagne om de textielverzorgingssector onder de aandacht te brengen en zo nieuwe collega’s te kunnen werven. Het staat iedere deelnemende organisatie echter volledig vrij hoe zij de dag(en) dat zij hun deuren openen in te vullen.

Downloads
Deelnemende leden kunnen hier alle beschikbare materialen inzien en downloaden (inloggen vereist).

Tarieven, heffingen en belastingen op water, afvalwater, energie en distributie in 2026

Dit onderzoek geeft een overzicht van de tarieven en heffingen voor 2026 op het gebied van leidingwater, afvalwater, energie en distributie. De tarieven voor leidingwater stijgen gemiddeld beperkt, maar door de verhoging van het plafond voor de Belasting op Leidingwater kunnen de totale waterkosten voor bedrijven fors toenemen. Ook de zuiveringsheffing voor afvalwater blijft stijgen, waarmee de trend van de afgelopen jaren wordt voortgezet.

Bij aardgas en elektriciteit dalen de totale variabele prijzen in 2026 ten opzichte van 2025, vooral door lagere marktprijzen. Tegelijk blijft de energiebelasting een groot aandeel vormen in de totale kosten. Voor de komende jaren komen daar nieuwe kostenontwikkelingen bij, zoals ETS-2, de bijmengverplichting groen gas en de vrachtwagenheffing. In het volledige onderzoek vindt u de belangrijkste tarieven, verwachte kostenontwikkelingen en aandachtspunten voor de komende jaren.

Lees meer

Bericht openen

Cao-update januari 2026

Vanaf 1 januari is er een nieuwe cao-tekst voor de cao Textielverzorging. Dit is het gevolg van de afspraak in de cao om de tekst leesbaarder en formuleringen eenduidig te maken. Die afspraak is nu afgerond en de cao is vanaf 1 januari van toepassing.

De tekst is in zijn geheel herschreven. Doublures zijn verwijderd en ook de meeste wettelijke bepalingen zijn niet meer in de cao terug te lezen. De cao is namelijk een aanvulling op de wet.

Is er een geschil met een werknemer? Dan geldt juridisch nog altijd de oude cao-tekst. Dit maakt onderdeel uit van de garantiebepaling die in de cao is verwoord. Cao-partijen gaan er nu van uit dat de huidige tekst juridisch één-op-één overeenkomt met de nieuwe tekst en met de wettelijke bepalingen. Bij twijfel gaat de cao van vóór 1 januari dus voor.

De nieuwe cao-tekst is hier te vinden.

Berichten navigatie

1 2 3 4 5 … 80 81 82
Scroll naar boven