Klanten van stomerijen verwachten dat hun kleding er piekfijn én kreukvrij uitziet na het reinigen. Als stomerijmedewerker is het daarom van belang dat u goed kunt persen en strijken. In de cursus Persen & Strijken leert u de fijne kneepjes hiervan. Er is uitgebreid aandacht voor het opmaken van kledingstukken als colberts, jassen, rokken en broeken.

De cursus bestaat uit een e-learningmodule en een prakijkdag.

Inhoud cursus
Onderwerpen die aan bod komen tijdens de cursus zijn confectioneren, broekentopper, universeelpers, stoompop en strekpop, overhemdenfinisher, stoomstrijkijzer en strijktafel & koudstrijktafel.

Voor wie?
De cursus is geschikt voor iedereen die werkt of gaat werken bij een textielreinigingsbedrijf. Niet werkzaam bij een textielbedrijf? Geen enkel probleem. Ook dan kunt u zich voor deze cursus inschrijven.

E-learningmodule
Het doorwerken van de e-learningmodule kost ongeveer 9 uur aan zelfstudie. Tussentijdse vragen kunnen per mail gesteld worden aan de ervaren docent. Op die manier kunt u zich, in uw eigen tijd en tempo, goed voorbereiden op de praktijkdag.

Praktijkdag 20 juni 2024
Op 20 juni aanstaande vindt de praktijkdag Persen & Strijken plaats in Harderwijk. Tijdens de praktijkdag kunt u vragen stellen aan een vakdocent. Afsluitend aan de praktijkdag doet u examen. Als u slaagt ontvangt u een certificaat.

Als meerdere collega’s van uw bedrijf de cursus volgen, kan de praktijkdag ook op uw bedrijf georganiseerd worden. Hierover kunt u contact opnemen met het secretariaat van TCT.

Kosten
Leden van NETEX betalen € 375,00. Voor niet-leden kost de cursus € 445,00.
Bij de cursusprijs is het volgende inbegrepen:

• E-learningmodule
• Begeleiding van de docent bij de e-learningmodule
• (Eventuele) deelname aan de praktijkdag
• Examenkosten
• Certificaat

De kosten van een eventueel herexamen zijn niet inbegrepen bij de cursusprijs. Een herexamen kost € 30.

Verletkostenvergoeding voor de werkgever
Uw werkgever kan € 50 verletkosten per dagdeel krijgen wanneer u deelneemt aan de praktijkdag.

Aanvullende informatie
De cursus Persen en Strijken is onderdeel van het Meestercertificaat.

Aanmelden
Enthousiast geworden? Meld u zich dan nu aan door een mail te sturen naar tct@tct-nl.nl. Wilt u liever nog wat meer informatie, dan is het secretariaat op werkdagen te bereiken via telefoonnummer 085 – 902 93 84.

In De 538 Ochtendshow van woensdag 22 mei 2024 is het gesprek over (onder andere) de stomerij gegaan. In het programma werd gevraagd waar al die pluisjes in de droger toch steeds vandaan komen. Barry Evers van Stomerij Excellent wist hierop het antwoord en belde naar de show.

In het telefoongesprek legt Barry uit hoe deze pluisjes nu in de droger terecht komen en wat droogreinigen nu eigenlijk is. Het fragment is hier te beluisteren.

In het vakblad Textielbeheer van februari 2024 staat een uitgebreid artikel over de voordelen van het in dienst nemen van AOW’ers. Aan het eind van een artikel staat een korte opsomming waarin enkele voordelen nog eens kort staan omschreven. Deze opsomming is wettelijk gezien juist, echter is hier een aanvulling nodig voor mensen werkzaam in de textielverzorging.

Het betreft het zevende punt in de opsomming: Minder risico bij ziekte. Hier wordt aangegeven dat loondoorbetaling bij ziekte voor AOW’ers is teruggebracht naar 6 weken (in plaats van 24 maanden) en dat er geen verplichting is tot re-integratie bij een ander bedrijf.

Hoewel dit klopt, is het hierbij van belang om als aanvullende voorwaarde te omschrijven dat dit ook zo moet zijn geregeld in de cao. Helaas is dit bij de cao Textielverzorging niet het geval. Een werknemer met de AOW-leeftijd heeft momenteel dezelfde rechten en plichten als een jongere werknemer.

Het staat wel op de lijst om bij de modernisering van de cao te verwerken.

Uitzendkrachten hebben dezelfde loonontwikkeling als werknemers in dienst. Ze moeten dus bij de loonsverhoging volgens de cao op gelijke wijze worden behandeld.

Maar vaak zitten uitzendkrachten in loongroep 1. Wanneer ze de eerste maanden in loongroep 1 zijn ingedeeld dan is de loonontwikkeling het minimumloon, zoals in de cao is bepaald voor werknemers in loongroep 1. Dan hebben ze over de periode 1 januari tot 1 mei geen recht op de nabetaling van 425 euro.

Zitten de uitzendkrachten niet in loongroep 1, dan wordt voor de eenmalige uitkering voor uitzendkrachten hetzelfde gehanteerd als voor medewerkers in dienst: de uitzendkracht moet nog werkzaam zijn op 1 juni en over de periode van 1 januari tot 1 mei wordt naar rato in dienst én deeltijd uitgekeerd. De tijd dat een medewerker of uitzendkracht in loongroep 1 zat in die periode valt hier dan buiten. Immers, in loongroep 1 periode is er geen nabetalingsrecht.

Ook dit jaar is Netex weer gestart met de dekbeddenactie. In een campagne besteedt de brancheorganisatie aandacht aan de hygiëne van een schoon dekbed. Stomerijen kunnen hier met point-of-sale materiaal en een eigen actie op aanhaken. De eerste berichten zijn ondertussen geplaatst op zowel Instagram als Facebook en zijn dit keer in een volledig nieuwe stijl.

Het voorjaar. Voor veel mensen is deze periode het moment waarop de dekbedwissel plaatsvindt. Voor de branche een mooi moment om de waarde van een hygiënisch schoon dekbed weer goed onder de aandacht te brengen bij de consument.
De campagne heeft hierbij een nieuw jasje gekregen en is gelanceerd in een nieuwe stijl, passend bij de tijd van het jaar. Meer informatie op netex.nl/dekbedden.