UPDATE 76

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.

Belastingmaatregelen: reminder

Onderstaand geven we een kort overzicht van belastingmaatregelen waarvan u gebruik kunt maken vanwege corona.

Betalingsuitstel

Deze regeling geldt voor ondernemers die door de coronacrisis in de problemen zijn gekomen en in Nederland belasting betalen, inclusief eenmanszaken. Het uitstel van belastingbetaling is nogmaals verlengd.

Tot 1 juli 2021 kan uitstel van betaling aangevraagd worden bij de Belastingdienst. Zodra het verzoek is ontvangen, stopt de Belastingdienst met invorderen en is er uitstel van betaling tot 1 juli 2021. Betalingsverplichtingen die zijn ontstaan na de aanvraag hoeven niet te worden voldoen. In geval dit jaar een verlenging werd verkregen, geldt het uitstel nu automatisch tot 1 juli 2021.

Werd eerder een aanvraag voor 3 maanden uitstel gedaan dan kan verlenging van het uitstel tot 1 juli 2021 aangevraagd worden. Dit is belangrijk in geval niet betaald kan worden omdat anders het risico bestaat dat geen betalingsregeling getroffen kan worden. Voor de opgebouwde schuld geldt vanaf 1 oktober 2021 een betalingsregeling van 36 maanden.

Er komt mogelijk een aanvullende regeling. De Belastingdienst gaat naar verwachting in het tweede kwartaal 2021 samen met schuldeisers en schuldhulpverleners soepeler kijken naar het mogelijk kwijtschelden van belastingschulden. Dit als onderdeel van het Time-out arrangement (TOA).

Het betalingsuitstel geldt niet alle aanslagen maar wel voor onder andere inkomstenbelasting, zorgverzekeringswet, loonheffingen en omzetbelasting (btw). In geval van een vof moet voor de eerste twee een aparte aanvraag per vennoot ingediend worden.

Tijdelijk bijna geen invorderingsrente

De invorderingsrente die ingaat na het verstrijken van de betalingstermijn is tot 1 januari 2022 tijdelijk verlaagd van 4% naar bijna 0%. Dit geldt voor alle belastingschulden.

Het tarief van de belastingrente is sinds 1 oktober 2020 terug naar 4%, voor alle belastingen waarvoor belastingrente geldt.

Verlagen van voorlopige aanslagen

Als de winstverwachting door de corona-uitbraak lager is, dan kan verlaging van de voor;opige aanslag inkomsten- of vennootschapsbelasting aangevraagd worden.

Regelingen voor ondernemers met personeel

Loonheffingsregelingen

• Vanaf 1 januari 2021 is voor thuiswerkers de vrijstelling voor de vaste lunchvergoeding vervallen (tenzij overeengekomen in een zogenaamd cafetariasysteem). Het onbelast kunnen vergoeden van de bestaande vaste reiskostenvergoeding is verlengd tot 1 april 2021.
• In geval niet voldaan kan worden aan de administratieve verplichtingen t.a.v. loonheffingen, zal de Belastingdienst daar geen consequenties aan verbinden. Bijvoorbeeld het niet vast kunnen stellen van de identiteit van een werknemer aan de hand van een origineel identiteitsbewijs. Zodra mogelijk, moeten verplichtingen alsnog nagekomen worden.
• Voor grensarbeiders uit Duitsland die door de maatregelen thuiswerken mogen de Nederlandse loonheffingen ingehouden blijven worden op het salaris.

Tijdelijke verruiming werkkostenregeling

In het fiscale jaar 2021 mag, net als in 2020, 3% van de fiscale loonsom tot 400.000 euro besteed worden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen voor werknemers. De verruiming kan gebruikt worden om je werknemers tijdens de coronacrisis een hart onder de riem te steken met een bloemetje, een cadeaubon, et cetera. Daarnaast mogen onder voorwaarden thuiswerkgerelateerde kosten onbelast vergoed worden. Normaal gesproken is de vrije ruimte 1,7% van het fiscale loon. Boven de 400.000 euro is het percentage 1,18%. Dit was 1,2% in 2020.

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter Wennekes

UPDATE 75 Beste leden, In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen. Ondernemers roepen op tot heropening sectoren  Naar aanleiding van een interview minister Hugo de Jonge eind vorige week in de Telegraaf, laten ondernemersorganisaties weten dat gesprekken over een teststrategie volop gaande zijn en dat plannen om op korte termijn sectoren gedeeltelijk te heropenen ingediend zijn bij het ministerie van EZK. Daarin is het streven om met ingang van 3 maart a.s. sectoren stapsgewijs open te gaan. Dit is een minimumoptie. Naast een slimme, beheerste heropening moet er ook veel aandacht zijn voor het testbeleid en de teststrategie. Uiteraard zijn wij als sector open maar het gaat hier om het belang dat klanten afnemers weer open kunnen! Werkgevers hebben een persbericht uitgegeven dat u bijgaand aantreft. persbericht heropening_22022021 Ondernemers in zwaar getroffen sectoren zeer bezorgd over continuïteit bedrijf Ondernemers in zwaar getroffen sectoren maken zich grote zorgen over de continuïteit van hun bedrijf. Een groeiend aantal verwacht het in deze situatie niet langer dan 5 maanden vol te houden. Dit blijkt uit de nieuwe COEN-enquête van VNO-NCW en MKB-Nederland, in samenwerking met het CBS, de KVK en het Economisch Instituut voor de Bouw. Twijfels over continuïteit Van de horecaondernemers verwacht meer dan 40 procent het niet langer dan vijf maanden vol te houden. Voor zo’n 15 procent is dit zelfs maar twee maanden als de huidige situatie aanhoudt. Ook bij ondernemers in de overige dienstverlening (zoals kappers, reparateurs en wellness) denkt een kleine 20 procent niet langer dan vijf maanden het hoofd boven water te houden. Een kleine 20 procent van alle bedrijven geeft aan 2020 met verlies te hebben afgesloten. Voor de horecasector geldt dat maar liefst 70 procent van de bedrijven het jaar afsloot met rode cijfers en binnen de cultuur-, sport- en recreatiesector gaat meer dan de helft van de bedrijven uit van een negatief bedrijfsresultaat. Ondernemersvertrouwen loopt terug Verder loopt het ondernemersvertrouwen in het eerste kwartaal van 2021 terug en is het vertrouwen nog steeds negatief. Hoewel in een aantal sectoren het vertrouwen iets toenam (zoals de bouw) zijn met name de door corona zwaar getroffen sectoren een stuk pessimistischer dan een kwartaal eerder. Ondersteuning eigen vermogen Volgens de ondernemersorganisaties laten deze cijfers zien dat er snel een faciliteit moet komen om iets te doen aan de steeds verdere uitholling van het eigen vermogen onder ondernemers. De organisaties zijn hierover in gesprek met het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Verder moet er worden gekeken naar een snelle en slimme heropening van de economie waarin – door de inzet van testen en een soepele uitrol van het vaccineren – sectoren op een veilige en verantwoorde manier weer open kunnen. Bijna helft van de bedrijven gebruikt coronasteunmaatregel In 2020 maakte 48 procent van de bedrijven met twee of meer werkzame personen gebruik van een coronasteunmaatregel. Het merendeel had een steunmaatregel ter compensatie voor loonkosten, tegemoetkoming voor vaste lasten of uitstel van belastingbetaling. Dat meldt het CBS op basis van voorlopige cijfers tot en met 31 december 2020 over steunmaatregelen voor bedrijven, gemaakt op verzoek van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Ter ondersteuning van ondernemers tijdens de coronacrisis heeft de overheid financiële steunmaatregelen ingevoerd. Tot en met 31 december 2020 maakten bijna 198 duizend bedrijven met twee of meer werkzame personen gebruik van een van de zestien regelingen. Het meest werd gebruikgemaakt van de NOW-regeling (28 procent), vervolgens van de TOGS/TVL-regeling (24 procent) en tot slot van uitstel van belastingbetaling (22 procent). Een deel van de bedrijven gebruikte een combinatie van deze regelingen. NETEX 24/7 info lijn Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl Tot nader bericht! Met vriendelijke groet, Nederlandse Vereniging van Textielreinigers Peter Wennekes

UPDATE 74

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.

NOW-regeling: aanvragen kan nu!

In update 83 van dinsdag negen februari jl. informeerden wij u over de wijzigingen in de NOW-regeling. Voor de periode januari, februari en maart 2021 kunt u nu tegemoetkoming aanvragen tot en met 14 maart! De aanvraag loopt via het UWV (www.uwv.nl/now

Voor deze vierde periode is aanvraag mogelijk als  u over drie aaneengesloten maanden tussen 1 januari en 31 mei 2021 minimaal 20% minder omzet heeft ten opzichte van 2019. Ook moet er over de maand juni 2020 een loonsom zijn. U kunt een tegemoetkoming in uw loonkosten over januari, februari en maart van maximaal 85% aanvragen. U krijgt een voorschot van 80% van het aangevraagde bedrag. Bij het aanvragen van de definitieve tegemoetkoming wordt bekeken of u terug moet betalen dan wel nog een nabetaling ontvangt.

TVL-regeling: aanvragen kan nu!

Ook de TVL over het eerste kwartaal 2021 kan aangevraagd worden tot 30 april 17.00 uur aanvragen via RVO.NL (https://mijn.rvo.nl/tvl).  Niet-mkb bedrijven die in Q1 2021 voor het eerst TVL aanvragen, kunnen nog geen aanvraag doen. Op dit moment is nog niet bekend wanneer dat precies kan.

Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?

• De TVL is nu ook voor niet-mkb bedrijven geopend inclusief bedrijven met meer dan 250 medewerkers.
• Het subsidiepercentage is verhoogd naar 85% voor alle ondernemers met een omzetverlies vanaf 30%.
• Het minimumbedrag van de berekende vaste lasten van een bedrijf wordt verlaagd naar € 1.500 per kwartaal.
• Het minimum subsidiebedrag wordt verhoogd naar € 1.500.
• Het maximum subsidiebedrag wordt verhoogd naar € 330.000 voor mkb-bedrijven en € 400.000 voor niet-mkb bedrijven.

Overigens gelden deze wijzigingen ook  voor het tweede kwartaal 2021.

Systeem nog op oude voorwaarden

De TVL voor Q1 2021 kan volgens de subsidievoorwaarden van december 2020 aangevraagd worden zolang de systemen van RVO Nederland niet aangepast zijn. U ontvangt later een extra betaling volgens de uitbreiding. Dit zal naar verwachting ergens in maart zijn.

 TONK: Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten

De Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK) is een uitkering voor ondernemers waarvoor andere regelingen, zoals Tozo, onvoldoende uitkomst bieden. TONK is  bedoeld om een terugval in inkomsten als gevolg van de coronacrisis op te vangen. De vergoeding, die niet terugbetaald hoeft te worden, is voor noodzakelijke kosten als woonlasten zoals huur, aflossing hypotheek, hypotheekrente en kosten voor nutsvoorzieningen, gas, water, licht.

De tegemoetkoming kan ook in de vorm van een lening worden verstrekt. TONK is geen inkomensondersteuning. De hoogte van TONK uitkering hangt af van ieders situatie. De gemeente kijkt onder andere naar de hoogte van de (woon)kosten, het inkomen op dit moment en welk deel van de kosten iemand nog zelf kunt betalen.

Aanvraag en periode

Naar verwachting kan vanaf 1 maart de vergoeding aangevraagd. De ondersteuning geldt van 1 januari tot 30 juni 2021 en kan met terugwerkende kracht toegekend worden. TONK wordt door de gemeentes uitgevoerd.

Voorwaarden

Gemeentes controleren of een huishouden onvoldoende draagkracht heeft:

• Vaste lasten kunnen niet meer uit het gezinsinkomen en het beschikbare privévermogen betaald worden.
• Bij vermogen wordt alleen gekeken naar het direct beschikbaar privévermogen en niet naar vermogen uit onderneming. Direct beschikbaar privévermogen is: contant geld, geld op betaal- en spaarrekeningen, cryptovaluta (zoals bitcoins), de waarde van effecten (beleggingsrekeningen met aandelen, obligaties, en opties en effecten in depot).
• Gemeenten mogen een vermogensgrens vast stellen. Dit kan per gemeente verschillen.
• TONK is bedoeld voor mensen ouder dan 18 jaar.

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter Wennekes

UPDATE 73

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.

NOW-regeling: aanpassingen

Als eerder aangekondigd versobert de overheid de NOW3.3 niet. Dit betreft het tijdvak 1 april tot 1 juli 2021 en dit is de 5^e UWV-aanvraagperiode (17 mei t/m 13 juni 2021). Voor de NOW3.2 met als tijdvak 1 januari tot 1 april 2021, de 4^e UWV-aanvraagperiode (15 februari t/m 14 maart), ) was al besloten niet te versoberen.

Belangrijke punten

• Tot 1 juli 2021 wordt vanaf 1 januari 2021 de maximale tegemoetkoming in de loonkosten verhoogd van 80 naar 85%.
• Het minimale omzetverlies moet 20% bedragen.
• De loonsom mag ten opzichte van juni 2020 met 10% dalen zonder dat dit ten koste gaat van de subsidie.
• De inspanningsverplichting om werknemers van werk naar werk te begeleiden blijft; gebeurt dit niet dan kan de subsidie met 5% gekort worden.
• Het loket om NOW3.2 (tijdvak januari – maart) aan te vragen, gaat op 15 februari open tot en met 14 maart.

 Samenvattend

	NOW 3 – derde tranche	NOW 3 – vierde tranche
Periode	Oktober t/m december 2020	Januari t/m maart 2021
Vergoedingspercentage	80%	85%
Loonsomvrijstelling	10%	10%
Minimaal omzetverlies	20%	20%
Forfaitaire opslag	40%	40%
Maximale vergoeding loon	2x dagloon	2x dagloon

 

 TVL: wachten op goedkeuring

De aangepaste TVL-regeling wacht nog op goedkeuring van de EU die deze week verwacht wordt. De aanvraagperiode, c.q. de loketten bij RVO voor TVL Q1 2021 zullen dan enkele dagen later openen. Zodra hieromtrent nieuws is, zullen wij u nader informeren.

 DIEU: Duurzame Inzetbaarheid en eerder Uittreden

Deze afkorting staat voor de subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid en eerder Uittreden en is een uitvloeisel van het pensioenakkoord. De Tijdelijke maatwerkregeling DIEU (MDIEU), zoals de maatregel officieel heet, kent een looptijd van 2021 tot en met 2025 en hiervoor is 964 miljoen beschikbaar gesteld. Over deze periode kunnen werkgevers tijdelijke fiscale drempelvrijstelling voor Regelingen voor Vervroegde Uittreding (RVU) gebruiken. Hiermee kunnen werknemers maximaal tot drie jaar vroeger een situatie bereiken die vergelijkbaar is met de AOW. Sociale partners kunnen gezamenlijk afspreken voor welke specifieke groepen werknemers  het werk als te zwaar moet worden aangemerkt om tot de pensioenleeftijd te kunnen doorwerken. Sociale partners kunnen binnen samenwerkingsverbanden subsidies aanvragen voor activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid én RVU’s (alleen voor RVU’s kan niet, alleen voor DI wel). Eén van die activiteiten is een sectoranalyse die ook voor de sector Textielverzorging wordt voorbereid.

Voor nadere informatie verwijzen wij u naar de Bijlage NETEX Update 73

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter Wennekes

UPDATE 72

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.

Avondklok: Werkgeversverklaring in word-format

De Werkgeversverklaring is ook beschikbaar gekomen als word-document. Belangrijk is dat het formulier uitsluitend voor gebruik binnen de onderneming bedoeld is en niet verder mag worden verspreid. Wij verwijzen ook naar de eveneens ingesloten instructie.

210121Word_Werkgeversverklaring_eenvoudige_export

Instructie voor gebruik van Word werkgeversverklaring avondklok

Steunmaatregelen fors uitgebreid

Het kabinet breidt het steunpakket voor ondernemers fors uit na de recente aanscherpingen van de lockdown. De regeling tegemoetkoming vaste lasten (TVL) wordt flink geïntensiveerd; het vergoedingspercentage gaat naar 85%. Ook de loonsteun (NOW) gaat voor het eerste en tweede kwartaal van 2021 naar 85%.

Betere toegang tot TVL

Grotere mkb-bedrijven en juist heel kleine krijgen beter toegang tot de regeling tegemoetkoming vaste lasten. En voor kleine bedrijven is het goed nieuws dat het minimumbedrag verdubbelt naar 1.500 euro en ook mkb-bedrijven met meer dan 250 werknemers komen voor de TVL in aanmerking. Verder gaat het maximumbedrag van de TVL flink omhoog  (90.000 euro voor drie maanden naar 330.000 euro) en wordt de voorraadvergoeding voor winkeliers substantieel verhoogd.

Steunfonds eigen vermogen

Er komt steun om het eigen vermogen te versterken. Deze maatregelen wordt nu uitgewerkt door het kabinet. Dat is nodig omdat de vermogens van veel ondernemers zijn opgebrand en zij in het zicht van de eindstreep van de crisis anders alsnog failliet gaan.

Belangrijke verbeteringen 1e en 2e kwartaal 2021

TVL:

• subsidiepercentage naar 85% bij elk omzetverlies vanaf 30%
• grens van 250 medewerkers en 50 mln. jaaromzet losgelaten, zodat ook grotere mkb-bedrijven in aanmerking komen voor TVL
• maximale vergoeding van 90.000 naar 330.000 euro voor drie maanden
• minimale bedrag van 750 euro naar 1.500 euro, zodat ook kleine bedrijven beter worden geholpen
• drempel van 3.000 naar 2.000 euro

NOW – loonsteun:

• vergoedingspercentage loonkosten van 80 naar 85% in eerste en tweede kwartaal

Tozo

Per 1 april gaat de verlengde Tozo in. In deze zogenoemde vierde verlenging zou sprake zijn van een vermogenstoets. Het kabinet ziet echter af van de invoering daarvan. Wel zal ook bij Tozo 4 een aanvraag met terugwerkende kracht gelden. Op 1 mei 2021 kan een ondernemer dus Tozo aanvragen vanaf 1 april. Het is niet mogelijk om vanuit Tozo 4 nog aanvragen te doen voor Tozo 3 (in de maanden januari tot en met maart 2021).

Belastingmaatregelen

Het kabinet verlengt de periode dat ondernemers uitstel van belasting of een verlenging van het uitstel kunnen aanvragen tot 1 juli 2021. Ondernemers die nog niet eerder uitstel of verlenging hebben aangevraagd, kunnen dit nu alsnog doen. Voor ondernemers die eerder dit jaar al verlenging hadden gekregen, geldt het uitstel nu automatisch tot 1 juli 2021. De datum waarop ondernemers weer gaan terugbetalen schuift ook op, van 1 juli 2021 naar 1 oktober 2021. Zij krijgen 36 maanden de tijd om de belastingschuld terug te betalen.

De Belastingdienst wil daarnaast samen met schuldeisers en schuldhulpverleners – als onderdeel van het Time-out arrangement (TOA) – soepeler gaan kijken naar het gericht kwijtschelden van (belasting)schulden, voor als een terugbetalingsregeling niet voldoende is. Doel is dat dit in het tweede kwartaal van dit jaar gereed is. De Belastingdienst zal in afwachting hiervan al ingediende saneringsverzoeken aanhouden als de ondernemer daarom vraagt.

Het kabinet onderzoekt voor na de crisis de vormgeving van belastingmaatregelen waarmee werkgevers thuiswerkkosten kunnen vergoeden. Daarbij wordt ook gekeken naar de samenhang met bestaande reiskostenvergoedingen.

Dit jaar kunnen werkgevers zo’n vergoeding ook via de werkkostenregeling geven. Deze regeling wordt opnieuw verruimd, net zoals vorig jaar. Daarnaast kunnen werkgevers tot 1 april 2021 bestaande vaste reiskostenvergoedingen opnieuw onbelast vergoeden.

Ondernemers die als gevolg van de coronacrisis te maken hebben met een omzetdaling, kunnen in 2021 weer het zogenaamde gebruikelijk loon lager vaststellen. Hier zijn wel nieuwe voorwaarden aan verbonden, vergelijkbaar zoals bij andere steunmaatregelen.

Het urencriterium dat geldt om gebruik te maken van bepaalde aftrekposten (zoals de zelfstandigenaftrek) wordt wegens de coronacrisis opnieuw versoepeld tot 1 juli 2021.

Ook verschillende andere belastingmaatregelen worden verlengd tot 1 juli 2021, zoals het btw-nultarief op mondkapjes en het fiscaal mogelijk maken van de betaalpauze voor hypotheekverplichtingen.

De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK); combinatie kans voor de toekomst.

Het kabinet wil in 2020-2022 bedrijven tijdelijk stimuleren om  extra investeringen te doen met een Baangerelateerde Investeringskorting (BIK). Het betreft investeringen in bedrijfsmiddelen die binnen 6 maanden in gebruik genomen zijn en volledig betaald zijn in 2021 en 2022. De verwachting is dat investeringsbeslissingen vanaf 1 oktober 2020 meetellen. Hiervoor is in totaal 4 miljard euro gebudgetteerd. De regeling wordt uitgevoerd door RVO en de Belastingdienst.

In de bijlage kunt u het volledige document nalezen. 4022101001 BIK aangepast 210120 (002)

Laag geletterdheid, reken- of digitale vaardigheid een probleem in uw bedrijf?

Heeft u werknemers in dienst waarbij sprake is van laag geletterdheid, lage rekenvaardigheden of digitale laaggeletterdheid? Dan is de subsidie regeling Tel Mee met Taal 2021-2024 misschien een uitkomst. Deze regeling is ook open voor Caraïbisch Nederland.

In de bijlage kunt u het volledige document nalezen. 4022101002_Tel mee met Taal aangepast_ (002)

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter Wennekes

Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31

netex@netex.nl

www.netex.nl

UPDATE 71

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.

Avondklok: nadere informatie en formulieren

In navolging van de update van gisteren, kunt u onderstaand nadere informatie lezen over de regels van de avondklok. Ingesloten zijn de formulieren “Eigen verklaring”, “Werkgeversverklaring”, een document met vragen en antwoorden als ook een informatieblad.

Genoemde formulieren zijn nodig voor mensen die in ploegendiensten werken, spoed-/oproepdiensten hebben en chauffeurs (m.u.v. personenvervoer en internationaal wegvervoer)!

Ook voor essentiële winkels is de avondklok van toepassing!

Winkels moeten om 20.45 uur gesloten zijn. Dat kan als gevolg hebben dat het overdag drukker is. Je bent als winkelier verantwoordelijk voor de orde en veiligheid in de winkel.

De regels van de avondklok

In heel Nederland geldt vanaf zaterdag 23 januari een avondklok. Dat betekent dat iedereen tussen 21.00 uur ’s avonds en 04.30 uur ’s ochtends binnen blijft. De avondklok geldt van zaterdag 23 januari 21.00 tot woensdag 10 februari 2021 om 04.30 uur ‘s ochtends.

U gaat alleen naar buiten als het noodzakelijk is. Dit mag alleen met de volgende redenen:

• Bij een calamiteit.
• Als uzelf, een hulpbehoevend persoon of een dier dringend (medische) hulp nodig heeft.
• Als u van uw werkgever voor werk naar buiten moet.
• Als u naar het buitenland of het Caribisch deel van Nederland reist of terugkeert naar Nederland.
• Als u een aangelijnde hond uitlaat, dit doet u in uw eentje.
• Als u onderweg bent in verband met een uitvaart en dit kunt aantonen.
• Als u onderweg bent in verband met een oproep van een rechter, officier van justitie of bezwaar- en beroepschriftencommissie en dit kunt aantonen.
• Als u onderweg bent in verband met een examen of tentamen dat u moet afleggen voor uw opleiding op het MBO, HBO of WO en u kunt dit aantonen.
• Als u onderweg bent omdat u bent uitgenodigd voor een live-avondprogramma en dit kunt aantonen met een uitnodiging van de omroep.

De regel is dat u tijdens de avondklok niet in de openlucht mag zijn. Dat betekent dat u niet buiten mag zijn, ook niet in de auto of in de trein. U mag wel in uw eigen tuin zijn of op uw balkon. U mag dus niet:

• buitenshuis zijn;
• in uw eigen auto zitten;
• in het OV zitten;
• in de taxi zitten;
• in bedrijfsmatig personenvervoer zitten.

Eigen verklaring en Werkgeversverklaring: ook voor ploegendienst en chauffeurs!

Werknemers die in verband met hun werk naar buiten moeten, dienen twee formulieren bij zich te hebben, namelijk een “Werkgeversverklaring avondklok” en een “Eigen verklaring avondklok”. Dit geldt ook voor mensen die in ploegendiensten werken, spoed-/oproepdiensten hebben en chauffeurs

De formulieren treft u als bijlagen aan. Let wel: alleen de formulieren van de rijksoverheid mogen gebruikt worden!

Werkgeversverklaring_avondklok

Eigen verklaring_avondklok

Q&A’s avondklok 210121210112_

Avondklok_PDF

Nadere toelichtingen

Kan ik als chauffeur in het goederen- of personenvervoer mijn werk blijven doen tijdens de avondklok?

Een Eigen verklaring is niet verplicht voor ‘verantwoordelijken voor personenvervoer’. Het gaat hierbij om treinmachinisten, conducteurs, metro- en trambestuurders en buschauffeurs. Dit geldt ook voor taxichauffeurs, vliegtuigcrew en passagiersscheepvaartbemanning.

Voor internationale chauffeurs is een vrachtbrief voldoende.

Kan ik nog in de avond- en nachtdienst werken?

U mag de straat op voor werk, als u een geldige reden hebt en dit kunt aantonen met een Eigen verklaring avondklok en een Werkgeversverklaring avondklok.

Hoe zit dat als iemand niet direct maar wel achteraf een werkgeversverklaring kan laten zien. Dit in verband met spoedoproepen.

In geval van spoedoproepen weet u dat u opgeroepen kunt worden. Dit ontslaat u dus niet van de plicht een Eigen verklaring en een Werkgeversverklaring bij u te hebben.

Moet ik als werkgever bij elke werknemer opnieuw mijn handtekening zetten op de ‘Werkgeversverklaring avondklok’?

Ja. U zet op elk formulier uw handtekening. Dit is alleen nodig als u het formulier uitprint. Als u het formulier digitaal invult hoeft u het niet te ondertekenen. U vinkt op het formulier aan dat dit naar waarheid is ingevuld.

Moet ik als werkgever voor elke dag weer een nieuwe verklaring afgeven?

Nee. U vult in voor welke dagen en tijdstippen uw werknemer voor werk buiten moet zijn tijdens de avondklok. Dat kan een terugkerend patroon zijn (elke week op maandag en dinsdag) of een aaneengesloten periode of mogelijk maar één of enkele dagen. Wees zo specifiek mogelijk.

Wie controleert de werkgeversverklaring – want ik zou iedereen wel zo’n verklaring kunnen geven?

Dit is de verantwoordelijkheid van de werkgever. Als iemand wordt aangehouden kan de Werkgeversverklaring avondklok worden gecontroleerd. Misbruik wordt bestraft.

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter Wennekes