Auteur: NETEX Gorinchem

Al langer geldt de verplichting voor de meeste bedrijven met een energieverbruik hoger dan 50.000 KWh of 25.000 m3 gas om energiebesparende maatregelen met een terugverdientijd van vijf jaar of minder. Met ingang van 1 januari 2023 wordt deze verplichting uitgebreid richting CO₂-reductie. Artikel 2.15 Wet Milieubeheer wordt hiertoe aangepast en zal ook onderdeel worden van de Omgevingswet.

Dit laatste loopt onder meer via het geplande actualisatietraject van erkende maatregelen in 2023. Als de systematiek van erkende maatregelen ongeschikt is, kan een energiebesparingsonderzoek verlangt worden. Dit onderzoek is voor bedrijven met een jaarlijks energiegebruik vanaf 10 miljoen kWh of 170.000 m3 aardgas(equivalent) verplicht. Bekeken wordt of met deze verplichting invulling gegeven kan worden aan de verplichtingen uit de EED (verplicht uitvoeren energie-audit en verslaglegging).

Overige wijzigingen

• Maatregelen voor doelmatig beheer en onderhoud (DBO) worden duidelijker in de energiebesparingsplicht opgenomen;
• Zonnepanelen (met een maximale terugverdientijd van 5 jaar) worden verplicht gesteld op daken en ongebruikte oppervlakken in de gebouwde omgeving (aansluitend op Zonneladder 2019);
• Energiebesparingsplicht wordt met een wijziging direct van toepassing op circa. 14.000 eenvoudige vergunningsplichtige bedrijven met een omgevingsvergunning milieu;
• Het wordt mogelijk gemaakt om met geselecteerde keurmerken invulling te geven aan de informatieplicht en/of het verbrede energiebesparingsonderzoek.

Opvolging MJA3-convenant

Koepel- en brancheorganisaties pleiten voor programmatische ondersteuning van met name MKW-bedrijven om verdere energiebesparing en CO₂-reductie te stimuleren. Uit onderzoek blijkt dat ten opzichte van de Wet Energiebesparing met een convenant 1,3 Mton meer aan CO₂-reductie gerealiseerd kan worden.

Koepels en branches, waaronder FTN, hebben een gezamenlijke brief opgesteld die aangeboden wordt aan de Tweede Kamer.

De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat strenger optreden tegen bedrijven die de registratie en beoordeling van gevaarlijke stoffen niet op orde hebben. Het gaat hier dus met name om de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Basis hiervoor is een aanpassing van de Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft doorgevoerd.

Voorheen kregen bedrijven bij het ontbreken van het gevaarlijke stoffendeel in de RI&E eerst een waarschuwing en pas bij een herinspectie een boete. Door de  aanpassing van de boeteoplegging krijgen deze bedrijven geen waarschuwing, maar direct een boete en is het bedrag van de boete verhoogd. De regels voor bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen zijn niet veranderd, maar de inspectie gaat strenger handhaven om zo de blootstelling van werknemers aan gevaarlijke stoffen te voorkomen en de sancties zijn verzwaard.

Overigens zijn alle werkgevers verplicht om een RI&E op te stellen waarin, naast een inventarisatie van risico’s, een plan van aanpak van deze risico’s is opgenomen..