Op dinsdag 22 maart vindt de eerste NETEX inspiratiesessie plaats met als onderwerp de inrichting van het digitaal communicatieplatform. Zoals al eerder aangekondigd staat wat communicatie betreft 2022 in het teken van planvorming voor dit platform.
Auteur: NETEX Gorinchem
Hybride werken moet in de RI&E
De RisicoInventarisatie & Evaluatie is bedoeld om risicovolle werkomstandigheden in beeld te brengen en mogelijke oplossingen te vinden. Vervolgens wordt een Plan van Aanpak opgesteld om de risico’s weg te gaan nemen. Actualisatie lijkt nodig.
Save the date: Vematex Netwerkdag op woensdag 29 juni 2022
De datum voor de jaarlijkse netwerkdag van Vematex is bekend: zet woensdag 29 juni in de agenda! Geheel conform traditie zal het event bestaan uit een golfactiviteit en een parallel georganiseerd programma. Zo is er voor ieder wat wils.
Duurzaamheid centraal in nieuw NETEX-certificaat
Professionele textielverzorging levert kwaliteit en duurzaamheid. Het NETEX Milieu- en Kwaliteitsgarantiecertificaat onderstrepen dit en getuigen van een professionele, verantwoorde bedrijfsvoering.
Kwaliteit blijft een belangrijk criterium voor de consument maar in toenemende mate beoordeelt die consument bedrijven ook op duurzaamheid en verantwoord ondernemerschap. De belangstelling hiervoor groeit nu de duurzaamheid van textiel in het algemeen steeds meer op de voorgrond treedt.
Om het duurzame karakter en verantwoord ondernemerschap van gecertificeerde NETEX-bedrijven meer te profileren, heeft NETEX de certificaten herzien. Het NETEX Milieu en Duurzaamheidscertificaat en Kwaliteitsgarantiecertificaat onderstrepen nu niet alleen dat voldaan wordt aan alle wettelijke eisen maar ook dat door toepassing van internationale best practices milieuvriendelijk, duurzaam en veilig wordt gewerkt en kwaliteit in dienstverlening en service wordt geboden. De certificaten geven de veeleisende klant, het vertrouwen waar ze naar op zoek zijn.
CAO TV Update (2 februari 2022)
Invoering Generatiepact: aanvullende informatie
Met de CAO TV Update nummer 15 van 22 december 2021 stuurden wij u al een voorlopige instructie voor de invoering van het Generatiepact met de toezegging dat aanvullende informatie later zou volgen.
Aanvullende instructie
In de bijlage (uitleg generatiepact werkgevers versie 3101) treft u de nadere uitwerking aan voor invoering van het generatiepact, cao Textielverzorging artikel 41A. Dit memo is een levend document en wordt aangevuld met beschikbare up to date informatie. Hierover volgt telkens berichtgeving zodat u geen informatie mist.
Voor eventuele vragen is het secretariaat steeds beschikbaar.
Met vriendelijke groet,
Nederlandse vereniging van Textielreinigers
Arthur Linssen
NETEX Update Corona (111)
CORONA UPDATE 111
Beste leden,
In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.
TVL Q4 2021: deadline verschoven, 20% in plaats van 30% omzetverlies
Ondernemers kunnen tot en met 11 februari 2022 17:00 een aanvraag voor het vierde kwartaal van 2021 indienen. Dit was eerder 28 januari 2021. De regeling staat zo acht weken open, net als bij de vorige openstellingen.
Omzetverlies naar minimaal 20%
Voor TVL Q4 2021 is de omzetverliesgrens eenmalig verlaagd van 30% naar 20%. De Europese Commissie moest hier toestemming voor gegeven. Het akkoord is er, en deze aanpassing van de TVL is gisteren gepubliceerd in de Staatscourant. Om ondernemers voldoende kans te geven Q4 2021 aan te vragen, wordt de aanvraagperiode met twee weken verlengd tot en met 11 februari (17.00 uur).
TVL Q4 2021 is voor ondernemers die in het 4e kwartaal van 2021 minimaal 20% omzetverlies verwachten ten opzichte van het 4e kwartaal van 2019 of het 1e kwartaal van 2020. In vorige TVL-periodes was dit 30%. Aanvragers moeten ook aan de overige voorwaarden voldoen. Ondernemers die nog niet eerder TVL aanvroegen, of eerder niet in aanmerking kwamen, mogen ook aanvragen.
NETEX 24/7 info lijn
Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres arthur@menp.nl.
Tot nader bericht!
Met vriendelijke groet,
Nederlandse Vereniging van Textielreinigers,
Arthur Linssen
NETEX Update Corona (110)
CORONA UPDATE 110
Beste leden,
In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.
Uitzondering quarantaine voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen
Gisteren zijn bij de versoepeling van de coronamaatregelen nieuwe regels bekend gemaakt voor quarantaine van werknemers in essentiële bedrijfsprocessen.
Vanaf vandaag, 26 januari 2022, is quarantaine niet meer nodig voor werknemers na contact met een positief getest persoon als er geen klachten zijn en deze werknemers in een essentieel bedrijfsproces werken. Voldoen moet worden aan onderstaande regels.
Werknemer in essentieel bedrijfsproces hoeft niet in quarantaine
Een werknemer die werkt in een essentieel bedrijfsproces hoeft niet in quarantaine na nauw contact met iemand die besmet is met corona. De werknemer heeft geen coronaklachten. De werknemer en de werkgever moeten aan een aantal voorwaarden voldoen.
Uitzonderingen op de quarantaineregels
- Het gaat om werknemers die essentieel zijn voor de continuïteit van de organisatie. Zonder deze werknemer wordt de bedrijfsvoering ernstig belemmerd.
- De werknemer kan niet vervangen worden.
- De werknemer kan de functie niet vanuit huis doen.
- Een werknemer blijft thuis bij een positieve test of bij klachten.
Werkgever maakt afspraken over essentiële bedrijfsprocessen
De werkgever overlegt met de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering over welke functies essentieel zijn. De werkgever heeft toestemming nodig van de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Of vraagt de personeelsvergadering om advies.
Overige voorwaarden
- Werkgever en werknemers maken in goed overleg afspraken over welke bedrijfsprocessen essentieel zijn.
- De werkgever neemt alle actuele risico’s, waaronder quarantaineregels, de eventuele gevolgen daarvan en mogelijke uitzonderingen, op in de Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E).
- De werkgever en/of werknemers kunnen een bedrijfsarts of arbodienst om advies vragen vanuit diens verantwoordelijkheid voor de infectiepreventie (op basis van de RI&E). De uitzonderingen voor essentiële bedrijfsprocessen mogen niet leiden tot een toename van besmettingsrisico’s op de werkvloer.
- De werknemer heeft altijd de keuze in quarantaine te gaan en niet naar het werk te komen.
- Er geen sprake is van testplicht.
Afspraken als een werknemer naar het werk gaat
De werkgever en de werknemer maken afspraken om de veiligheid op de werkplek te bewaken. Daarbij gelden de volgende regels:
- De werknemer doet dagelijks een zelftest voor de werknemer aan het werk gaat. De werkgever stelt deze zelftesten kosteloos beschikbaar.
- De werknemer laat zich op dag 5 na het nauwe contact met de besmette persoon testen bij de GGD.
- Op de werkplek zorgt de werkgever voor mondneusmaskers.
- Op de werkplek houdt iedereen zo goed mogelijk 1,5 meter afstand.
- De werkgever zorg voor goede ventilatie op de werkplek.
- De werknemer gaat bij klachten direct naar huis en in quarantaine.
- Deze richtlijnen doen geen inbreuk op de bestaande arbeidsverhoudingen en op de werknemersrechten.
De werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de naleving van de richtlijnen.
Klachten over onveilig werk
Werknemers kunnen klachten of signalen over de veiligheid op de werkplek of de omstandigheden waarin moet worden gewerkt melden bij Arbeidsinspectie.
Branche Corona Handreiking om verspreiding corona te voorkomen
De Branche Corona Handreiking is beschikbaar met aanwijzingen en maatregelen voor bedrijven en werknemers om verspreiding van het coronavirus in bedrijven tegen te gaan.
NETEX 24/7 info lijn
Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mailadres arthur@menp.nl.
Met vriendelijke groet,
Arthur Linssen
Global Best Practices Awards 2022 Expo Detergo Milaan
Na een gigantisch succes van de laatste uitreiking van de CINET Global Best Practices Awards in november 2020, waar maar liefst 26.000 vakgenoten wereldwijd getuige van waren, Lees verder
Nederlandse Arbeidsinspectie vervangt Inspectie SZW
De naam Inspectie SZW is per 1 januari jl, veranderd in Nederlandse Arbeidsinspectie. Deze naamswijziging sluit aan op de naam van de Europese arbeidsautoriteit, namelijk de European Labour Authority. Arbeidsinspectie is ook een gangbare term die meer gebruikt wordt dan de naam Inspectie SZW die ook tot het misverstand kan leiden dat deze dienst de taak heeft om toezicht te houden op het ministerie van SZW.