Auteur: NETEX Gorinchem

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland vraagt ondernemers die TVL hebben aangevraagd voor Q1 2022 en/of Q4 2021 maar nog niet alle informatie hebben aangeleverd, dit zo spoedig mogelijk te doen. Daarmee kunnen aanvragen definitief afgehandeld worden.

Er is een Europese deadline gesteld aan de verlenen van de coronasteun. Uiterlijk tot en met 30 juni 2022 mag steun verleend worden.

Na deze datum mogen alleen nog de afhandeling van bezwaren en de vaststelling plaatsvinden.

Indien u nog geen aanvraag voor TVL open heeft staan, bijvoorbeeld omdat er stukken ontbreken, dan kunt u deze aanvraag tot 30 april a.s. compleet maken op Mijn RVO.

Vanuit Europa zijn deadlines verbonden aan de steunmaatregelen en daar heeft Nederland zich aan te houden. De deadline is vastgesteld op 30 juni 2022; tot deze datum mag steun verleend worden. Dit betekent dat voor alle TVL-subsidieaanvragen het verleningsbesluit genomen moet zijn. Daarom hanteert RVO de deadline van 30 april. Ook van eerdere periodes voor Q1 2022. Overigens geldt deze deadline niet voor beslissingen op bezwaar of voor de vaststellingen.

De definitieve vaststellingen mogen na 30 juni 2022 plaatsvinden. Omdat eerst prioriteit wordt gegeven aan de verleningsaanvragen, is de deadline voor de vaststelling van TVL Q3 2021 opgeschoven naar 1 augustus, 23.59 uur.

Voor uitzendkrachten die in vaste dienst zijn gekomen en gebruik willen maken van de Generatiepact-regeling, gelden specifieke criteria. Zo moet een werknemer onder andere minimaal 5 jaar in dienst zijn bij een werkgever om gebruik te kunnen maken van het Generatiepact. In het geval een werknemer eerst als uitzendkracht werkzaamheden verrichtte en diezelfde werkzaamheden nu in vast dienstverband uitvoert, geldt dat sprake is van “opvolgend werkgeverschap”.

Dit betekent dat de periode die de werknemer als uitzendkracht dezelfde werkzaamheden heeft verricht, meetelt in het bepalen van de termijn. Dus als een werknemer 4 jaar lang als uitzendkracht werkzaam is geweest en 2 jaar in vast dienstverband, dan voldoet hij aan het criterium minimaal 5 jaar dienstverband en kan hij aanspraak maken op de regeling.

Dit opvolgend werkgeverschap is overigens ook van belang bij de transitievergoeding, ketenregeling, proeftijd en opzegtermijn.

Met ingang van 9 april jl. worden voor direct aangesloten leden géén behandelingskosten en porto-/verzendkosten meer in rekening gebracht voor de Informatieve Beoordeling (fase 1). Dit is een belangrijke wijziging in het Huishoudelijk Reglement 2022 dat tijdens de Algemene Ledenvergadering werd goedgekeurd. Voorheen werden per geval € 12,50 behandelingskosten alsmede de verzendkosten in rekening gebracht. Let wel: deze wijziging geldt alleen voor direct aangesloten leden!

Voor Formele Beoordelingen (fase 2) wijzigt niets.

• De consument betaalt € 22,50 aan behandelingskosten wanneer de aanschafwaarde van het betreffende artikel minder dan € 100,- was. Was de aanschafwaarde van het artikel meer dan €100,-  dan zijn de behandelingskosten € 40,-.  Deze kosten krijgt de consument terug wanneer deze in het gelijk gesteld wordt.
• De textielverzorger betaalt € 22,50 aan behandelingskosten wanneer de aanschafwaarde van het betreffende artikel minder dan € 100,- was. Was de aanschafwaarde van het artikel meer dan €100,-  dan zijn de behandelingskosten € 40,-.

Deze kosten dienen vooraf te worden voldaan.