Auteur: NETEX Gorinchem

Bericht openen

Input gevraagd nieuwe cao-ronde: 1 tot 15 april input leveren

Geachte leden,

De voorbereidingen voor de komende cao-onderhandelingen met FNV en CNV zijn gestart. We willen dit traject zorgvuldig en in nauwe afstemming met u doorlopen. Uw inbreng is daarbij essentieel. Alleen met een breed gedragen mandaat kunnen wij effectief onderhandelen.

Graag informeren wij u over de planning en de momenten waarop u actief kunt bijdragen.

Planning CAO-traject

  • 1 april – Leden ontvangen de beschikbaar gekomen uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers (zie bijlage).
    Verzoek aan leden om input te leveren voor nieuwe cao-ronde (aan secretariaat).
  • 15 april om 18.30 uur – Online ledensessie cao
  • 30 april – Bestuur bereidt input voor mandaat voor.
  • 4 mei – SOTV bereidt mandaat voor.
  • Onderhandeldata: 20 mei, 1 juni, 8 juni en 23 juni

Uw rol en invloed
In de bijlage treft u de uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers aan. Deze geven inzicht in de prioriteiten en wensen van medewerkers. Dit vormt een belangrijke basis, maar nadrukkelijk niet het eindpunt.
Juist in de periode van 1 april tot en met 15 april is er ruimte om uw visie, aanvullingen en aandachtspunten mee te geven. Deze input wordt vervolgens besproken binnen SOTV en verwerkt in het onderhandelingsmandaat.

Hoe kunt u input leveren?
U kunt uw input op twee manieren aanleveren:

  • Per e-mail via het secretariaat (netex@netex.nl)
  • Mondeling tijdens de online ledensessie cao op 15 april

Belang van uw bijdrage
De intensiteit en doorlooptijd van het onderhandelingsproces hangen sterk samen met de input die wij van u ontvangen. Hoe scherper en concreter uw inbreng, hoe beter wij gezamenlijk koers kunnen bepalen en hoe effectiever wij richting de vakbonden kunnen opereren.

Wij roepen u dan ook nadrukkelijk op om gebruik te maken van deze mogelijkheid om invloed uit te oefenen.

Mocht u vragen hebben of vooraf willen sparren, dan kunt u uiteraard contact opnemen met het secretariaat.

Bericht openen

Input gevraagd nieuwe cao-ronde: 1 tot 15 april input leveren

Geachte leden,

De voorbereidingen voor de komende cao-onderhandelingen met FNV en CNV zijn gestart. We willen dit traject zorgvuldig en in nauwe afstemming met u doorlopen. Uw inbreng is daarbij essentieel. Alleen met een breed gedragen mandaat kunnen wij effectief onderhandelen.

Graag informeren wij u over de planning en de momenten waarop u actief kunt bijdragen.

Planning CAO-traject

  • 1 april – Leden ontvangen de beschikbaar gekomen uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers (zie bijlage).
    Verzoek aan leden om input te leveren voor nieuwe cao-ronde (aan secretariaat).
  • 15 april om 18.30 uur – Online ledensessie cao
  • 30 april – Bestuur bereidt input voor mandaat voor.
  • 4 mei – SOTV bereidt mandaat voor.
  • Onderhandeldata: 20 mei, 1 juni, 8 juni en 23 juni

Uw rol en invloed
In de bijlage treft u de uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers aan. Deze geven inzicht in de prioriteiten en wensen van medewerkers. Dit vormt een belangrijke basis, maar nadrukkelijk niet het eindpunt.
Juist in de periode van 1 april tot en met 15 april is er ruimte om uw visie, aanvullingen en aandachtspunten mee te geven. Deze input wordt vervolgens besproken binnen SOTV en verwerkt in het onderhandelingsmandaat.

Hoe kunt u input leveren?
U kunt uw input op twee manieren aanleveren:

  • Per e-mail via het secretariaat (netex@netex.nl)
  • Mondeling tijdens de online ledensessie cao op 15 april

Belang van uw bijdrage
De intensiteit en doorlooptijd van het onderhandelingsproces hangen sterk samen met de input die wij van u ontvangen. Hoe scherper en concreter uw inbreng, hoe beter wij gezamenlijk koers kunnen bepalen en hoe effectiever wij richting de vakbonden kunnen opereren.

Wij roepen u dan ook nadrukkelijk op om gebruik te maken van deze mogelijkheid om invloed uit te oefenen.

Mocht u vragen hebben of vooraf willen sparren, dan kunt u uiteraard contact opnemen met het secretariaat.

Bericht openen

Dekbeddenactie voorjaar 2026

Netex is weer gestart met de jaarlijkse dekbeddenactie. In deze campagne besteedt de brancheorganisatie aandacht aan de hygiëne van een schoon dekbed. Stomerijen kunnen hier met point-of-sale materiaal en een eigen actie op aanhaken.

Met het voorjaar voor de deur is het voor veel mensen een mooi moment voor een frisse start. Traditioneel de tijd voor de grote voorjaarsschoonmaak. Maar, wordt bij deze schoonmaak wel aan alles gedacht?

Onderzoek van de Universiteit van Worcester National Pollen and Aerobiology Research Unit uit England heeft uitgewezen dat 70% van de mensen hun dekbed in het afgelopen decennium niet heeft gewassen. Daarnaast heeft 20% hun deken zelfs nog nooit gewassen. Schrikbarende cijfers, maar gelukkig is dit onderzoek al enkele jaren terug uitgevoerd.

Sindsdien is Netex al druk bezig geweest om dit onder de aandacht te brengen en onderzoek te doen naar de gewoontes hiervan in Nederland. In een marktonderzoek van Maurice de Hond werd geconstateerd dat het dekbed gemiddeld eens in de drie jaar wordt gereinigd. Het is echter aan te raden om het dekbed minimaal eenmaal per zes maanden te reinigen.

Waarom het dekbed reinigen

Zoals bij alle vormen van textiel die worden gebruikt, dienen dekbedden te worden gereinigd. Deze worden iedere nacht gebruikt en door ons als mensen ‘bevuild’. Zo wordt er per dag zo’n 40 gram talg verloren (een vettig laagje dat de huid soepel houdt), en wordt onder het dekbed bijvoorbeeld ook gezweet. De gemiddelde Nederlander zweet tot wel 2 liter per nacht. Zweet bevat voor 1% zout en dat resulteert in 5-10 gram zout in bed. Een andere factor die van invloed is op schoon en fris textiel zijn huidschilfers. Het menselijk lichaam produceert 1-2 gram van deze huidschilfers per dag waarvan dus een aanzienlijk deel in bed belandt. Tel daarbij op de haaruitval en het feit dat de combinatie van al deze factoren huisstofmijt aantrekt. Deze minuscule beestje zijn niet alleen niet bepaald hygiënisch: de uitwerpselen ervan veroorzaken allergische reacties.

Actie: aandacht

Terug naar dit voorjaar: een mooi moment om de waarde van een hygiënisch schoon dekbed weer goed onder de aandacht te brengen. Niet alleen vanwege de eerder genoemde voorjaarsschoonmaak, maar ook omdat veel mensen in deze periode wisselen van het winterdekbed naar het zomerdekbed. Netex besteedt op brancheniveau in de voorjaarsweken aandacht aan het reinigen van het dekbed.

Bericht openen

Input gevraagd nieuwe cao-ronde: 1 tot 9 april input leveren

Geachte leden,

De voorbereidingen voor de komende cao-onderhandelingen met FNV en CNV zijn gestart. We willen dit traject zorgvuldig en in nauwe afstemming met u doorlopen. Uw inbreng is daarbij essentieel. Alleen met een breed gedragen mandaat kunnen wij effectief onderhandelen.

Graag informeren wij u over de planning en de momenten waarop u actief kunt bijdragen.

Planning CAO-traject

  • 31 maart – AWVN publiceert eindrapportage van enquête (preference tool) aan RALTEX.
  • 1 april – Leden ontvangen ledenbrief met beschikbaar gekomen uitkomsten van preference tool. Verzoek aan leden om input te leveren voor nieuwe cao-ronde (aan secretariaat).
  • 9 april – SOTV bespreekt inventarisatie van ledeninput en uitkomsten van preference tool. Voorbereiding ledensessie 16/4 door SOTV.
  • 16 april (15.30 uur) – Ledensessie cao n.a.v. ledeninput (gelegenheid tot het leveren van aanvullende input en met elkaar in gesprek te gaan), daarna reguliere Ledenvergadering FTN
  • 4 mei – SOTV bereidt finaal mandaat voor.
  • 7 mei (18.00 uur) – Leden stemmen in mandaatsvergadering over mandaat.
  • Onderhandeldata: 20 mei, 1 juni, 8 juni en 23 juni

Uw rol en invloed

Op 1 april ontvangt u de uitkomsten van de zogeheten preference tool. Deze geven inzicht in de prioriteiten en wensen van medewerkers. Dit vormt een belangrijke basis, maar nadrukkelijk niet het eindpunt.

Juist in de periode van 1 april tot en met 9 april is er ruimte om uw visie, aanvullingen en aandachtspunten mee te geven. Deze input wordt vervolgens besproken binnen SOTV en verwerkt in het onderhandelingsmandaat.

Hoe kunt u input leveren?

U kunt uw input op twee manieren aanleveren:

  • Per e-mail via het secretariaat
  • Mondeling tijdens de bijeenkomst op 16 april

Belang van uw bijdrage

De intensiteit en doorlooptijd van het onderhandelingsproces hangen sterk samen met de input die wij van u ontvangen. Hoe scherper en concreter uw inbreng, hoe beter wij gezamenlijk koers kunnen bepalen – en hoe effectiever wij richting de vakbonden kunnen opereren.

Wij roepen u dan ook nadrukkelijk op om gebruik te maken van deze mogelijkheid om invloed uit te oefenen.

Mocht u vragen hebben of vooraf willen sparren, dan kunt u uiteraard contact opnemen met het secretariaat.

Herziening EED-richtlijn

De herziene Europese Energie Efficiency Richtlijn verandert de regels voor energiebesparing ingrijpend. Waar de huidige EED-auditplicht nog is gebaseerd op het aantal medewerkers en de omzet, wordt in de nieuwe regelgeving het totale energieverbruik leidend. Bedrijven met een energieverbruik boven 10 TJ per jaar krijgen te maken met een EED-auditplicht. Bij een verbruik boven 85 TJ per jaar wordt een gecertificeerd energiebeheersysteem verplicht, zoals ISO 50001.

Voor wasserijen is dit een belangrijke wijziging, omdat de sector relatief energie-intensief is. Het energieverbruik wordt berekend over alle vestigingen van een bedrijf in Nederland en over alle energiedragers samen, zoals aardgas, elektriciteit, diesel en benzine. Grote wasserijen zullen hierdoor waarschijnlijk een energiebeheersysteem moeten hebben, terwijl middelgrote bedrijven onder de auditplicht kunnen vallen. Het volledige onderzoek geeft meer inzicht in de nieuwe grenswaarden, termijnen en voorbereidingen die bedrijven nu al kunnen treffen.

Lees meer

Bericht openen

Onderzoek arbeidsvoorwaarden werknemers sector textielverzorging van start

Preference Tool; onderzoek arbeidsvoorwaarden werknemers sector textielverzorging

Beste werkgever,

Afgelopen donderdag hebben wij u geïnformeerd over het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers ten aanzien van arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging. Inmiddels staat het onderzoek online.

Van maandag 23 februari tot en met 16 maart 2026 kunnen werknemers de online VoorkeurenScan invullen.

Met dit onderzoek willen werkgeversorganisaties FTN en NETEX, samen met vakbonden FNV en CNV, inzicht krijgen in welke arbeidsvoorwaarden werknemers belangrijk vinden. Het onderzoek wordt uitgevoerd door AWVN in opdracht van het Sociaal Fonds Textielverzorging – Raltex.

Wat vragen wij van u?

Wij verzoeken u vriendelijk om het onderzoek vandaag of morgen nog onder de aandacht te brengen bij uw medewerkers en hen te stimuleren hieraan deel te nemen.

In de bijlage treft u hiervoor een communicatieset aan, bestaande uit:

Het invullen van VoorkeurenScan kan tot en met 16 maart 2026, is volledig anoniem en duurt maximaal 8 minuten. Aan het begin van de vragenlijst beantwoorden werknemers ook een aantal algemene vragen. Op basis hiervan kan AWVN binnen onze branche deelselecties maken van groepen werknemers en hun voorkeuren wat betreft arbeidsvoorwaarden.

AWNV koppelt de resultaten anoniem terug aan de werkgeversorganisaties/vakbonden en aan het Sociaal Fonds Textielverzorging – Raltex. Na analyse van de resultaten wordt er een samenvatting gedeeld met alle werkgevers en werknemers in onze sector.

Heeft u naar aanleiding hiervan nog vragen? Stel ze gerust via info@raltex.nl.

Namens Sociaal Fonds Textielverzorging – Raltex, alvast hartelijk dank voor uw medewerking.

De nieuwe energiewet

De Energiewet vervangt de oude Elektriciteitswet en Gaswet en brengt de regels voor gas, elektriciteit en nieuwe energiedragers samen in één wet. De wet is bedoeld om de energievoorziening betrouwbaar, veilig en betaalbaar te houden in een tijd waarin energieproductie, -gebruik en -distributie sterk veranderen. Daarbij spelen onder meer netcongestie, lokale energieopwekking, opslag, flexibiliteit en betere gegevensuitwisseling een steeds grotere rol.

Voor wasserijen en stomerijen zijn de gevolgen niet direct ingrijpend, maar de wet kan wel belangrijk worden bij groei, uitbreiding, verhuizing of verduurzaming. Juist in situaties waarin meer elektriciteit nodig is, kan de beschikbare transportcapaciteit een knelpunt vormen. In het volledige onderzoek leest u welke veranderingen de Energiewet met zich meebrengt en wat dit kan betekenen voor uw bedrijf.

Lees meer

Bericht openen

Onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers

Veel arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging liggen voor de komende maanden vast. Toch willen de werkgeversverenigingen FTN en NETEX en de vakbonden FNV en CNV – gelet op een nieuwe cao vanaf september – graag weten wat werknemers vinden van hun arbeidsvoorwaarden. Welke onderwerpen vinden ze belangrijk? En over welke onderwerpen zijn ze erg tevreden, of juist helemaal niet? 

Aantrekkelijke sector blijven 

Om als sector textielverzorging aantrekkelijk te blijven voor werknemers vindt vanaf 23 februari een onlineonderzoek plaats: de VoorkeurenScan. Het onderzoek wordt in opdracht van Raltex uitgevoerd door AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland). Via een korte vragenlijst kunnen werknemers in de sector anoniem aangeven wat hun voorkeuren zijn op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De link naar het onderzoek wordt gedeeld via de werkgevers. 

Resultaten onderzoek 

Het onderzoek staat online tot en met 16 maart. AWNV koppelt de resultaten anoniem terug aan de werkgeversorganisaties/vakbonden en aan het Sociaal Fonds Textielverzorging – Raltex; het biedt inzicht in wat werknemers in de sector textielverzorging belangrijk vinden, en waar misschien ruimte is voor verbetering bij het maken van nieuwe cao-afspraken. Na analyse van de resultaten deelt Raltex een samenvatting met alle werkgevers en werknemers in onze sector. 

Link AWVN: https://www.awvn.nl/ 

Berichten navigatie

1 2 3 4 5 … 73 74 75
Scroll naar boven