In het kader van de Participatiewet en de Banenafspraak kan het handig zijn eenvoudig in contact te komen met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Het UWV heeft hiervoor een digitale personeelsbank opgezet.Op donderdag 18 november jongstleden maakte staatssecretaris Klijnsma (SZW) bekend dat er een nieuw systeem beschikbaar is waarmee werkgevers gemakkelijker in contact kunnen komen met mensen met een arbeidsbeperking die graag willen werken. Het UWV heeft een online personeelsbank geïntroduceerd waarin al zo’n 60.000 kandidaten zijn opgenomen, de “kandidatenverkenner banenafspraak” die via www.werk.nl/kandidatenverkenner bereikbaar is. Daarnaast wordt de polis die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt, voor onbepaalde tijd geldig. Werkgevers worden daarmee volledig financieel gevrijwaard van het risico van ziekte. Dit moet meer ruimte scheppen voor vaste dienstverbanden.
