Uit diverse contacten met leden blijkt dat niet altijd duidelijk is wanneer een RI&E verplicht is en wanneer deze opgesteld moet worden. Zo bestaat het idee dat wanneer er geen personeel in dienst is, een RI&E niet verplicht is. Ten onrechte.
Wanneer?
Want de Arbeidsomstandighedenwet (Artikel 10, Voorkomen van gevaar voor derden) dat als er gevraag voor veiligheid of gezondheid van andere personen kan ontstaan, doeltreffende maatregelen moeten worden genomen ter voorkoming van dat gevaar. U wordt ook als werkgever gezien, en dus verplicht tot een RI&E, als u weliswaar niet feitelijk iemands werkgever bent en dus loon betaalt, maar iemand wel onder uw gezag arbeid laat verrichten. Ook in geval van uitzendkrachten is een RI&E verplicht en moet het uitzendbureau de RI&E ter informatie toegezonden krijgen.
Op grond van bovenstaande is het binnen NETEX-certificatie een eis om een RI&E opgesteld te hebben.
Actueel!
Een RI&E hoeft niet periodiek volledig opnieuw opgesteld te worden. Vereist is dat de RI&E actueel is en aansluit op de feitelijke situatie binnen uw bedrijf. Het eventuele Plan van Aanpak waarin te nemen maatregelen opgenomen zijn, dient uitgevoerd te worden. Bij wijzigingen binnen het bedrijf dient de RI&E gecontroleerd en waar nodig herzien te worden. Het advies is om de RI&E periodiek na te kijken; hercertificatie is een mooi moment om dat te doen.
Toetsing
Een RI&E moet getoetst worden. Echter, wordt gebruik gemaakt van een erkend RI&E-instrument en heeft u maximaal 25 werknemers, dan is toetsing door gecertificeerde arbodienst geen vereiste. De RI&E Textielverzorging is een erkend instrument!
Beschikbaarheid
De RI&E Textielverzorging kunt u aanvragen via de Raltex-website en deze link:
http://www.humatix.nl/rie/start/textielverzorging/aanvragen.html
Na goedkeuring van uw aanvraag kunt u direct aan de slag. U kunt de RI&E opslaan en altijd weer inzien en/of aanpassen. Ook kunt u de RI&E en het Plan van Aanpak op papier afdrukken als u dat makkelijker vind.
