Na een gigantisch succes van de laatste uitreiking van de CINET Global Best Practices Awards in november 2020, waar maar liefst 26.000 vakgenoten wereldwijd getuige van waren, Lees verder
Nederlandse Arbeidsinspectie vervangt Inspectie SZW
De naam Inspectie SZW is per 1 januari jl, veranderd in Nederlandse Arbeidsinspectie. Deze naamswijziging sluit aan op de naam van de Europese arbeidsautoriteit, namelijk de European Labour Authority. Arbeidsinspectie is ook een gangbare term die meer gebruikt wordt dan de naam Inspectie SZW die ook tot het misverstand kan leiden dat deze dienst de taak heeft om toezicht te houden op het ministerie van SZW.
Belastingwijzigingen per 1 januari 2022
Meer winst valt onder het lage vpb-tarief
Voor besloten of naamloze vennootschappen is per 1 januari 2022 de eerste schijf van de vennootschapsbelasting aangepast. Daarmee wil de overheid bedrijven met lagere winsten ook lager belasten. Een groter deel van de winst onder het lage vpb-tarief. Nu wordt 15% vennootschapsbelasting betaald over de eerste 395.000 euro winst. Dat was 245.000 euro. Alles boven 395.000 euro blijft met 25% belast.
Daling zelfstandigenaftrek
De zelfstandigenaftrek daalt per 1 januari 2022 met 360 euro van 6.670 naar 6.310 euro. De verlaging betekent minder belastingvoordeel. Het bedrag waar belasting over wordt betaald, wordt hoger en dus wordt meer inkomstenbelasting betaald.
Voor een eenmanszaak, vof, maatschap of commanditaire vennootschap geldt dat je gebruik kunt maken van deze aftrek als minimaal 1225 uur per jaar aan de zaak besteed wordt én de inkomsten onder winst uit onderneming vallen.
De zelfstandigenaftrek gaat tot 2036 elk jaar stap voor stap omlaag.
Belastingvrijstelling TVL en TOGS
Per 1 januari 2022 zijn reeds vanuit TVL en TOGS ontvangen subsidies vrijgesteld van inkomsten- of vennootschapsbelasting.
De regeling geldt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2021.
NETEX Update Corona (109)
CORONA UPDATE 109
Beste leden,
In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.
Tijdens de persconferentie van vrijdag 14 januari werden de nodige verruimingen aangekondigd. Tegelijkertijd is ook het mondkapjesadvies uitgebreid. Wat betekent dit, ook op de werkvloer?
Mondkapjesadvies is uitgebreid
Het is verplicht om een mondkapje te dragen op alle publieke locaties binnen. Dit geldt als men in beweging is, ergens zit of staat. De verplichting geldt ook als men gevaccineerd is en op plekken waar men een coronatoegangsbewijs nodig heeft.
Daar waar buiten geen 1,5 meter afstand gehouden kan worden, wordt geadviseerd een mondkapje te dragen. Dit geldt bijvoorbeeld op drukke openbare plaatsen buiten, zoals winkelstraten.
Mondkapjes op het werk binnen 1,5 meter en bij verplaatsingen
Nog steeds geldt het advies dat zo veel als mogelijk thuisgewerkt wordt. Als dat niet kan, wordt 1,5 meter afstand gehouden. En als dat niet kan of tijdens verplaatsing, wordt geadviseerd een mondkapje te dragen.
Ook al werkt men op een locatie waar een mondkapje niet wettelijk verplicht is, dan kan de werkgever wel verplichten er een te dragen. Hij dient namelijk te zorgen voor een gezonde en veilige werkplek.
Wegwerpmondkapjes geadviseerd
Geadviseerd wordt om wegwerpmondkapjes te dragen en géén stoffen of zelf gemaakte mondkapjes. Medische mondkapjes van minimaal type II krijgen de voorkeur.
Werkgevers moeten mondkapjes ter beschikking stellen als zij verplichten tot het dragen er van of als dit wettelijk vereist is dan wel de mogelijkheid bieden om te kunnen declareren.
Dit advies betekent dat de Branche Corona Handreikingen Textielservice en Textielreiniging aangepast moeten worden; in de huidige versie is opgenomen dat een niet-medisch mondmasker volstaat.
Spatschermen (face shield)
Als voor de uitvoering van werkzaamheden het dragen van een mondkapje ondoenlijk of onmogelijk is, dan kan een spatscherm (face shield) overwogen worden. Werkgevers mogen er dan voor kiezen om werknemers op het werk een spatscherm te laten dragen in plaats van een mondkapje. Belangrijk is dat personeel onderling afstand van elkaar houdt. Spatschermen hebben niet dezelfde werking als mondkapjes.
Ook hiervoor geldt dat werkgevers deze schermen beschikbaar stellen of de mogelijkheid bieden ze te kunnen declareren.
NETEX 24/7 info lijn
Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres arthur@menp.nl.
Tot nader bericht!
Met vriendelijke groet,
Nederlandse Vereniging van Textielreinigers,
Arthur Linssen
NETEX-certificatie volop in de aandacht in 2022!
In het afgelopen jaar stagneerde het certificatieprogramma om voor de hand liggende redenen. Audits op locatie waren vrijwel onmogelijk en bedrijven hadden hun aandacht bij andere zaken. Sommige bedrijven hebben de ruimte die ontstond gebruikt om zaken die snel blijven liggen, op te pakken waardoor in 2021 toch verschillende bedrijven opnieuw gecertificeerd konden worden.
Milieulijst MIA/Vamil en Energielijst EIA gepubliceerd
Ieder jaar worden de lijsten voor EIA en MIA/Vamil gepubliceerd in de Staatscourant met de maatregelen waarvoor subsidie beschikbaar is. Het gaat om maatregelen in de vorm van nieuwe technieken die energiezuinig(-er) zijn ten opzichte van huidige technieken. Lees verder
Nieuwjaarsbijeenkomst 11 januari 2022
In 2020 zette corona de wereld op zijn kop. In 2021 leken we weer terug te gaan naar normaal. Maar de pandemie blijft ons parten spelen. Vraag is wat de (nabije) toekomst gaat brengen?
Online ’n gezamenlijke toast op 2022!
Nieuwjaarsbijeenkomst
Dinsdag 11 januari 2022
18.30 – 20.00 uur
ONLINE VIA TEAMS!
CAO TV Update
Invoering Generatiepact: voorlopige informatie
Onderstaand sturen wij u een vooralsnog voorlopige instructie voor de invoering van het Generatiepact. Later volgt aanvullende informatie.
Stappen invoering Generatiepact artikel 41A
- Check werknemers die in aanmerking komen: LG2 en LG3 en chauffeurs > 50% in dienst;
- Werknemer heeft een minimum van vijf aaneengesloten dienstjaren bij werkgevers binnen de cao Textielverzorging;
- Leeftijd 5 jaar voor de AOW leeftijd, dus 2022: 61 jaar+ 7 maanden, 2023 61 jaar +10 maanden en vanaf 2024 62 jaar.
- De werktijd wordt met 20% ingekort (80% van de reeds overeengekomen werktijd).
- Het salaris wordt 92,5% van het oorspronkelijke: dat betekent dat het fulltime loon uit de salaristabel * de oorspronkelijke parttimefactor * 92,5%. Daarna volgen de gebruikelijke berekeningen voor toeslagen, etc..
- Het basis pensioengevend salaris (het bedrag zonder toeslagen) wordt berekend op de oorspronkelijke salaristabel * oorspronkelijke parttimefactor en is daarmee 100% (zo nodig worden de nieuwe toeslagen hierbij meegenomen). De premieverdeling over het gehele bedrag wijzigt niet.
- Vanaf het moment van deelname aan het Generatiepact vervalt de senior verlofregeling artikel 41. In combinatie met artikel 50 betekent dit dat de werknemer geen aanspraken meer kan maken op deze afspraak uit het verleden, mocht de werknemer dit beschouwen als een doorlopend recht op basis van de gedachte dat de CAO een minimum is.
Van belang is deze afspraak goed vast te leggen in het personeelsdossier als onderdeel van de arbeidsovereenkomst.
In de kern is een werknemer voor 80% van zijn bestaande werktijd inzetbaar binnen de gangbare werktijdenregeling. Het betekent niet dat een werknemer per werkdag minder uren gaat werken. De invulling is de invulling die past bij de werktijdenregeling en de afspraken daarover in de cao en bedrijfsregeling, dan wel hetgeen de werknemer en ondernemer samen op basis daarvan overeenkomen. Het salaris wordt met 7,5% verlaagd. De pensioenopbouw over het basissalaris blijft gelijk. In de pensioenaangifte MITT kan de generatiepactregeling opgenomen worden.
Voor eventuele vragen is het secretariaat steeds beschikbaar.
Met vriendelijke groet,
Nederlandse Vereniging van Textielreinigers
Peter Wennekes
NETEX Update Corona (108)
CORONA UPDATE 108
Beste leden,
In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten onder uw aandacht brengen.
TVL Q4 2021 kan aangevraagd worden!
TVL Q4 2021 kan aangevraagd worden tot 28 januari 17.00 uur.
TVL Q4 2021 is voor ondernemers die in het 4e kwartaal van 2021 minimaal 30% omzetverlies verwachten ten opzichte van het 4e kwartaal van 2019 of het 1e kwartaal van 2020. Zij moeten ook aan de overige voorwaarden voldoen.
Maximale staatssteun naar € 2,3 miljoen
Het maximale bedrag voor overheidssteun voor de vaste lasten gaat omhoog van
€ 1,8 miljoen naar € 2,3 miljoen. Dit geldt voor TVL Q4 2021 en is niet van toepassing op eerdere TVL-periodes. Ondernemingen die de grens bereiken, ontvangen het bedrag tot € 2,3 miljoen.
Voor bedrijven in de visserij is het maximale bedrag aan staatssteun € 345.000 in TVL Q4 2021, voor bedrijven in land- en tuinbouw is dat € 290.000.
Hoogte van de subsidie
Het bedrag van de TVL Q4 2021 subsidie is opnieuw afhankelijk van het omzetverlies van de ondernemer en het percentage vaste lasten dat hoort bij zijn branche. Het maximale subsidiebedrag is weer € 550.000 voor mkb-bedrijven, en € 600.000 voor grote ondernemingen (niet-mkb bedrijven). Ondernemers die nog niet eerder TVL aanvroegen, of eerder niet in aanmerking kwamen, mogen ook aanvragen.
Zo ziet TVL Q4 2021 eruit
- Het subsidiepercentage is 100%. Als u 100% omzetverlies heeft, ontvangt u 100% van uw vaste lasten als tegemoetkoming. Let op: het gaat om uw berekende vaste lasten (vastgesteld percentage voor onze sector 23%), niet om de werkelijke vaste lasten.
- Bijna alle bedrijven in Nederland die aan de voorwaarden voldoen, kunnen TVL Q4 2021 aanvragen.
- Het minimum subsidiebedrag per kwartaal is € 1.500.
- Het maximum subsidiebedrag per kwartaal is € 550.000 voor mkb-bedrijven en € 600.000 voor grote ondernemingen (niet-mkb bedrijven).
Afwijkende referentieperiodes
Voor TVL Q4 2021 kunt u als referentieperiode kiezen uit 2 kwartalen: Q4 2019 of Q1 2020.
Belangrijkste voorwaarden
De voorwaarden voor TVL Q4 2021 zijn nagenoeg gelijk aan TVL Q3 2021. De maximale staatssteun gaat omhoog. De belangrijkste voorwaarden zijn:
- Uw bedrijf heeft meer dan 20% omzetverlies in het 4e kwartaal van 2021 vergeleken met het 4e kwartaal van 2019 óf het 1e kwartaal van 2020. U kiest zelf welke referentieperiode voor u het gunstigste is: Q4 2019 of Q1 2020.
Let op: Op 21 december 2021 heeft het kabinet aangekondigd dat de grens van het omzetverlies van de TVL in het 4e kwartaal van 2021 eenmalig wordt verlaagd van 30% naar 20%. Hierdoor kunnen meer ondernemers in het 4e kwartaal (Q4 2021) TVL aanvragen voor hun vaste bedrijfslasten. De Europese Commissie moet deze wijziging nog goedkeuren. - Uw vaste lasten zijn minimaal € 1.500 per kwartaal, op basis van het percentage vaste lasten dat bij uw hoofdactiviteit hoort. Let op: het gaat om uw berekende vaste lasten, niet om de werkelijke vaste lasten.
- Bij aanvragen van € 125.000 of hoger vragen wij u bij de aanvraag en bij de vaststelling om extra informatie aan te leveren in de vorm van een accountantsproduct. Het accountantsproduct moet direct worden toegevoegd.
- Voor TVL Q4 2021 gaat het maximale bedrag voor staatssteun omhoog van € 1,8 miljoen naar € 2,3 miljoen. Dit geldt alleen voor TVL Q4 2021 en is niet van toepassing op eerdere TVL-periodes. Ondernemingen die de grens bereiken, ontvangen het bedrag tot € 2,3 miljoen.
Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.
Tot nader bericht!
Met vriendelijke groet,
Nederlandse Vereniging van Textielreinigers,
Peter Wennekes