Vorige week stemde de Eerste Kamer in met het recht op thuiswerken. Feit blijft echter dat werknemers zonder toestemming van hun werkgever niks kunnen claimen.Het is dan ook zeer de vraag of er veel verandert. Voor werkgevers wordt het niet veel moeilijker om thuiswerken tegen te houden. Werknemers hebben slechts het recht gekregen om een verzoek tot thuiswerken in te dienen. Thuiswerk afwijzen mag nog steeds. Dit kan alleen schriftelijk en met een reden. Elke reden op papier is voldoende om toch naar kantoor te moeten. Volgens werkgeversbond VNO-NCOW is de wet daarom behoorlijk overbodig.
Het wettelijk recht wordt geregeld in een initiatiefwetsvoorstel van CDA en GroenLinks. De eerste versie was al in 2010 ingediend. De wet moet ervoor zorgen dat werknemers hun baan en zorgtaken beter kunnen combineren. De indieners hopen daarbij op een cultuuromslag bij bedrijven. Dat werkgevers in ieder geval na moeten denken over een afwijzing zou daarbij moeten helpen.
