1 april 2020
Beste leden,
In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten nog even onder uw aandacht brengen.
* NOW-regeling open per 14 april a.s. (of zoveel eerder)
Gisteren maakte minister Koolmees de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) bekend. Daarmee is het laatste onderdeel van het noodpakket voor ondernemers ook gereed. Het UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf maandag 6 april een aanvraag kunnen indienen. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen binnen twee tot vier weken een voorschot verwachten. Wij hopen op een soepele en snelle uitvoering van met name de bevoorschotting, want bij veel bedrijven vliegt het geld er letterlijk uit zonder dat iets aan binnenkomt.
De NOW-regeling is in een zeer kort tijdsbestek en onder hoge druk opgezet en ingeregeld. Dat zou kunnen betekenen dat de regeling later nog aanpassingen behoeft ten aanzien van de effectiviteit en uitvoerbaarheid. Bij de regeling zoals die vandaag is gepresenteerd is dat al op onderdelen al onderkend en daarover vindt nader overleg plaats met het kabinet. Afgesproken is dat als er zich problemen voordoen, deze snel moeten worden opgelost.
Fiscale eenheid
Een belangrijke omissie nog is het feit dat deze regeling geldt op concernniveau (het punt van de fiscale eenheid). Er kan geen NOW worden aangevraagd voor een werkmaatschappij of divisie die vrijwel volledig plat ligt als het bedrijf als geheel (holding/concern niveau) nog redelijk draait en de omzetdaling minder dan 20 procent bedraagt. Daar moet een oplossing voor komen, want dit kan veel banen gaan kosten. VNO-NCW/MKB-NL zetten zich ervoor in dat de regeling op werkmaatschappij-niveau wordt ingericht.
A. NOW-regeling klaar, loket bijna open
Het kabinet wil tijdens de coronacrisis banen en inkomens van mensen beschermen. Daarom is op 17 maart een economisch noodpakket aangekondigd. Eén van de maatregelen is een tegemoetkoming in de loonkosten voor bedrijven die nu omzetverlies lijden. De voorwaarden van deze Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) zijn gisteren bekend gemaakt. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf 6 april een aanvraag kunnen indienen. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen binnen twee tot vier weken een voorschot verwachten.
Veel ondernemers hebben het zwaar nu hun bedrijvigheid deels of helemaal is stilgevallen. Het kabinet wil het mogelijk maken dat ze hun personeel kunnen doorbetalen tijdens deze periode zodat werkeloosheid wordt voorkomen en mensen behouden blijven voor het bedrijf. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceert daarom vandaag de regeling NOW. Bedrijven die gedurende drie maanden ten minste 20 procent omzetverlies hebben, kunnen hiermee vanaf 1 maart een tegemoetkoming van maximaal 90 procent van de loonsom krijgen naar rato van de omzetdaling.
Bij een omzetverlies van 100 procent is dat 90 procent, bij bijvoorbeeld 50 procent omzetverlies wordt dat dan 45 procent van de totale loonsom. Voorwaarde is dat ze hun medewerkers hun reguliere salaris blijven doorbetalen en dat bedrijven tijdens de periode dat er subsidie wordt ontvangen geen aanvraag doen voor ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: “De maatregelen om het coronavirus te bestrijden hebben grote impact op kleine en grote bedrijven. Het werk en daarmee de omzet vallen soms helemaal stil. Ik snap heel goed dat dit leidt tot zorgen en onzekerheid. Met de NOW ondersteunen we werkgevers die ook in deze moeilijke periode vasthouden aan hun werknemers, ook diegenen zonder vast contract.”
Omzet
In de regeling spelen twee variabelen een grote rol: de omzet en de loonsom. Hoe hoger het omzetverlies, hoe hoger de tegemoetkoming in de loonsom voor de werkgever. Om de hoogte van het omzetverlies te bepalen, moeten werkgevers eerst hun totale omzet uit 2019 delen door vier. Zij vergelijken dat vervolgens met de omzet in maart-april-mei 2020. Maar soms is uitblijvende klandizie pas later terug te zien in de omzetdaling. Daarom kunnen werkgevers ook een periode aangeven voor de omzetvergelijking die één of twee maanden later start.
Als een bedrijf uit een aantal bedrijfsonderdelen (rechtspersonen) bestaat die samen een concern vormen, wordt de omzetdaling van het hele concern aangehouden. Anders kan de organisatie van het concern grote invloed hebben op de hoogte van de subsidie. En het kabinet vindt het daarnaast aan een concern om verantwoordelijk met medewerkers om te gaan als over het geheel genomen geen sprake is van een forse omzetdaling.
Loonsom
Voor de loonsom worden gegevens uit de loonaangifte bij de Belastingdienst gebruikt. Deze neemt UWV automatisch over. UWV neemt hierbij als grondslag het zogenaamde socialeverzekeringsloon. Hier komt voor alle bedrijven dezelfde opslag van 30 procent bovenop voor werkgeverslasten zoals de opbouw van het vakantiegeld, pensioen en de werkgeverspremies. Er zit daarnaast een maximum aan het loon per werknemer van 9538,- euro per maand. Salaris boven dit bedrag wordt niet gecompenseerd. Ruim 98,5 procent van de werkenden valt onder dit maximum.
De loonsom in de subsidieperiode wordt vergeleken met de loonsom van januari zoals bekend bij de Belastingdienst. Als die ontbreekt, wordt de loonsom van november 2019 genomen. Om calculerend gedrag te voorkomen, worden wijzigingen in de loonaangifte van januari die na 15 maart zijn doorgegeven, voor deze regeling niet meegenomen. Vanwege het belang van de loonsom voor de subsidie is het belangrijk dat werkgevers tijdig loonaangifte blijven doen bij de Belastingdienst.
Flexwerkers
Iedereen voor wie loonaangifte wordt gedaan en verzekerd is voor de WW, ZW of WIA, valt onder de loonsom waarvoor subsidie ontvangen kan worden. Ook het salaris van flexwerkers wordt gecompenseerd, er is geen onderscheid naar contractvorm. Het kabinet roept werkgevers samen met de werkgevers- en werknemersorganisaties op om, indien mogelijk, flexwerkers door te betalen. Als de loonsom krimpt omdat er minder mensen doorbetaald worden, daalt de tegemoetkoming mee.
Aanvragen, voorschot en uitbetalen
UWV streeft ernaar om de regeling vanaf 6 april uit te voeren, maar is nog bezig met de laatste testen voor de uitvoering van de regeling. Naar verwachting gaat het loket bij UWV 6 april open. De aanvraagperiode loopt tot en met 31 mei 2020. Werkgevers geven bij de aanvraag de verwachte omzetdaling op. Als UWV positief oordeelt, keert UWV een voorschot van 80% uit. Dat gebeurt in drie termijnen. Het eerste deel van het voorschot wordt uitgekeerd binnen twee tot vier weken na de indiening van de aanvraag, al verwacht UWV dat dit voor de meeste bedrijven sneller kan.
Binnen 24 weken na afloop van de periode waarover de NOW is toegekend, dient de werkgever vaststelling van de subsidie aan te vragen. In beginsel is hiervoor een accountantsverklaring vereist. Vervolgens zal UWV binnen 22 weken een eindafrekening doen. Die kan hoger of lager uitvallen dan bij de eerste opgave werd verwacht. Bedrijven met acute liquiditeitsproblemen kunnen worden geholpen met de andere maatregelen uit het noodpakket.
Het kabinet neemt de uitzonderlijke stap tot loontegemoetkoming om snel grote aantallen bedrijven en hun medewerkers de crisis door te helpen. De Tweede Kamer heeft inmiddels ingestemd met de extra uitgave van tien miljard euro voor deze regeling. En UWV zet zich tot het uiterste in om werkgevers snel te kunnen helpen. Maar de grote verschillen tussen bedrijven, de urgentie, de uitvoerbaarheid en het belang van het tegengaan van oneigenlijk gebruik maken dat er bij deze noodmaatregel weinig ruimte is voor bedrijfs- en sectorspecifieke verschillen. Sommige bedrijven zullen daarom minder goed of niet bereikt worden. Ook zullen sommige seizoensbedrijven een berekening op basis van een gemiddelde jaaromzet nadelig vinden.
Het kabinet zal monitoren wat de precieze werking van de maatregel is en – indien nodig en mits uitvoerbaar – aanpassingen doorvoeren. Daarnaast is het, gezien de snelheid waarmee deze regeling is ontwikkeld, onvermijdelijk dat UWV de komende tijd nog uitdagingen in de uitvoering het hoofd zal moeten bieden. Het kabinet heeft veel waardering voor het werk dat UWV in korte tijd verzet.
* Samenvatting op hoofdlijnen NOW-regeling
Een samenvatting op hoofdlijnen van de NOW-regeling is bijgesloten (zie bijlage 1). De regeling is op onderdelen technisch complex, en een samenvatting op hoofdlijnen kan niet in alle gevallen aan die complexiteit recht doen. Aan deze samenvatting kunnen dan ook geen rechten worden ontleend.
* Brief Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Als bijlage 2 de brief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer inzake de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid.
* Vragen NOW-regeling
Als bijlage 3 een overzicht van alle vragen inzake de NOW-regeling tot dusver.
B. Noodzaak ondersteuningsmaatregelen langere termijn
Voorzitter MKB-NL
Het stond er wat stelliger in dan bedoeld, maar vandaag heb ik in het FD gezegd dat we met de overheid en andere partijen óók alvast moeten gaan nadenken over hoe het straks verder moet, als het ergste deel van de crisis voorbij is en we weer kunnen gaan opstarten. We moeten voorkomen dat bedrijven die met behulp van de regelingen de crisis overleven, dan niet alsnog omvallen omdat ze de schulden die ze in de tussentijd hebben opgebouwd niet kunnen afbetalen.
C. Vrij verkeer van grenswerkers
De Europese Commissie heeft op 30 maart richtlijnen gepubliceerd om het vrij verkeer van grenswerkers, gedetacheerde werknemers en seizoenarbeiders tijdens de coronacrisis te laten doorgaan. Dit is met name belangrijk voor de vitale functie die zij vervullen in de gezondheidszorg en de essentiële diensten (inclusief het bouwen), alsmede voor het in stand houden en onderhouden van medische apparatuur, infrastructuur en de levering van goederen.
D. SBI-codes aanmelden voor Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren (TOGS)
Wij nodigen iedereen uit om de SBI-codes aan te melden bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zodat ze zien dat het serieus gedragen wordt door de branche. Klik hier voor de link naar de RVO website om de SBI-codes in te voeren.
NETEX 24/7 info lijn
Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.
Tot nader bericht!
Met vriendelijke groet,
Nederlandse Vereniging van Textielreinigers
Peter N.M. Wennekes
Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31
www.netex.nl
Overzicht Updates
(1) NETEX e-mail – 11-03-2020
Corona en werktijdverkorting
(2) NETEX e-mail – 13-03-2020
Update corona: preventie risico’s en protocollen textielverzorging
(3) NETEX e-mail – 16-03-2020
Update corona: Overleg met klanten, Bedrijfseconomische effecten, Werktijdverkorting (WTV) en Roosteren,
Fiscale maatregelen, Financiële ondersteuning, Ledenenquête, Praktische Informatie MKB NL
(4) NETEX e-mail – 17-03-2020
Update corona: lijst “Cruciale Beroepsgroepen” en kinder(nood)opvang
(5) NETEX e-mail – 18-03-2020
Update corona: kabinetsmaatregelen, van WTV naar NOW, Corona-COVID-19 communicatie & organisatie structuur
(6) NETEX e-mail – 19-03-2020
Financiële maatregelen, grensoverschrijdend vervoer, hoog infectueus wasgoed, lage temperatuur wassen, lijst cruciale beroepen,
model detacheringscontracten
(7) NETEX e-mail – 20-03-2020
Overlevingsduur virus en protocol, wegwijzer ondernemers, noodloket kleine MKB-bedrijven, brede oproep sectoren om bedrijven extra ruimte te geven, gemeenten verzocht betaling belasting uit te stellen, betalingsproblemen vereiste uitstel belastingafdracht?, buitenlandse arbeidskrachten verdwijnen…, Natreiniging, lage temperatuur wassen en finishing, niet voldoen aan corona-maatregelen strafbaar volgens 25 noodverordeningen
(7-2) NETEX e-mail 30-03-2020
Tegemoetkoming ondernemers getroffen sectoren (TOGS), Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud (NOW), Borgstelling MKB-kredieten (BMKB), Hergebruik FFP2 mondmaskers, SPAWW helpt werkgevers met maatregelen, Uitstel van betaling energierekeningen, Coronacrisis: wegwijzer voor ondernemers.
(8) NETEX e-mail 31-03-2020
Aankondiging nieuwe maatregelen, eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro (TOGS), Kredietverzekeringen, NOW-regeling klaar, loketten bijna open, Overzicht Rijksoverheid – Noodpakket voor banen en economie,
