Auteur: NETEX Gorinchem

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten nog even onder uw aandacht brengen.

NOW3: noodpakket 3.0 is in aantocht!

Vanmorgen werd bekend dat er een derde steunpakket komt dat in oktober ingaat. Het nieuwe pakket wordt soberder en de eisen worden aangescherpt. De grens voor het omzetverlies wordt waarschijnlijk verhoogd naar 30%.

De hoogte van de loonsubsidie wordt naar verwachting eveneens aangepast. In de voorlopige plannen zal het vergoedingspercentage verlaagd worden van 90% naar zo’n 60 tot 80%. Aanvullende regelingen als TVL zullen mogelijk in grote lijnen ook in het derde pakket opgenomen worden.

De looptijd van het derde pakket is naar verwachting tot de zomer van 2021! De definitieve plannen worden uiterlijk volgende week bekend gemaakt!

NOW2-subsidie: tot 1 september aan te vragen!

Tot 1 september a.s  kunt u een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten over de periode juni, juli, augustus en september 2020 (NOW2.0). NOW2.0 loopt als tijdvak voor de regeling tot 1 oktober, maar de aanvraagperiode sluit per 1 september.

Coronacrisis: mogelijk via rechter korting op de huur!

Vrijwel alle huurcontracten sluiten huurverlagingen uit. Echter, via de rechter is het eventueel mogelijk voor bedrijven die hard door de coronacrisis geraakt zijn, een huurcontract tijdelijk te laten wijzigen en een huurverlaging af te dwingen. Dit omdat de coronacrisis een “onvoorziene omstandigheid” is in tegenstelling tot de kredietcrisis (2008) die tot het ondernemersrisico werd gerekend.

Subsidieregeling Duurzaam Inzetbaar Eerder Uittreden (DIEU)

Tussen juni 2021 en december 2025 komt een bedrag van 960 miljoen euro vrij om duurzame inzetbaarheid te bevorderen en eerder uittreden te faciliteren voor werknemers die het niet volhouden tot de AOW-leeftijd. DIEU is een uitwerking van in het Pensioenakkoord vastgelegde afspraken omtrent duurzame inzetbaarheid.

De subsidie kan alleen door een sector aangevraagd worden. In januari 2021 start een analysefase; hiervoor kunnen sectoren een subsidie van € 20.000,- aanvragen om knelpunten in kaart te brengen en een actieplan op te stellen. Na deze periode worden tijdvakken opgesteld, het eerste in juni 2021, om subsidie aan te vragen. Een aanvraag kent een ondergrens van € 250.000,- waarvan 75% besteed mag worden aan eerder stoppen met werken en 25% aan duurzame inzetbaarheid.

Van de kosten is voor eerder stoppen een kwart subsidiabel, voor duurzame inzetbaarheid is dit de helft.

Géén veiligheidsschoenen; boete naar aanleiding van ongeval

Een medewerker van een wasserij kwam ongelukkig ten val waarbij hij scheen- en kuitbeen breekt en geopereerd moet worden waarna een lang revalidatietraject volgt. Het ongeval ontstond toen de medewerker vuile waskarren de wasstraat in wilde duwen. Hij liep niet op veiligheidsschoenen omdat deze aan de “schone zijde” niet voorgeschreven waren. De boete is opgelegd omdat de medewerker voorzien had moeten zijn van veiligheidsschoenen tijdens het werk dat hij op het moment van het ongeval deed en er gevaar voor gezondheid en veiligheid bestaat bij het duwen van rolcontainers.

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter N.M. Wennekes

Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31
www.netex.nl

Beste leden,

De afgelopen weken hebben we, zoals aangekondigd, geen updates verspreid gerelateerd aan de impact rondom het coronavirus. Inmiddels is er wel weer veel in beweging. Voor nu vast een eerste aanzet. We verwachten de komende weken met enige regelmaat nieuwe updates te zullen aanreiken.

Snel en verplicht testen werknemers | Vertrouwen ondernemers neemt toe

Ondanks de tropische temperaturen en het stijgende aantal besmettingen is het zaak het hoofd koel te houden als het gaat om de bestrijding van het coronavirus. In de afgelopen week testten 4.036 mensen in Nederland positief op het coronavirus, zo’n 56 procent meer dan de week ervoor. Toen ging het nog om ruim 2.500 nieuwe besmettingen.

Personen die in nauw contact zijn geweest met een coronapatiënt, moeten verplicht in thuisquarantaine, zo maakte minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid deze week bekend. VNO-NCW en MKB-Nederland hebben daarop laten weten dat werkgevers dan ook de mogelijkheid moeten hebben om medewerkers voor wie dit geldt verplicht te laten testen. Anders zijn de kosten voor werkgevers niet te overzien.

Dankzij de intelligente lockdown staat de Nederlandse economie er overigens nog relatief goed voor, zei financieel topman Clifford Abrahams van ABN AMRO woensdag. ‘Daardoor komt het herstel sneller en is de krimp minder groot dan in andere landen.’ ABN AMRO verwacht dat de Nederlandse economie over de periode 2019-2021 met 2,6 procent krimpt, versus een krimp van 3,7 procent in de eurozone. Ook blijkt uit de nieuwe conjunctuurenquête van onder meer VNO-NCW, MKB-Nederland en het CBS dat het vertrouwen van ondernemers toeneemt.

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter N.M. Wennekes

Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31
www.netex.nl

Presentatie bijeekomst bij La Place De Meern

1022007082_NETEX_Inspiratieontmoeting Corona_dinsdag 28 juli_C_2807_V4

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten nog even onder uw aandacht brengen.

OPROEP VNO-NCW en MKB NEDERLAND: Hou u aan de regels ter voorkoming en verspreiding van corona!

Hans de Boer (VNO-NCW) en Jacco Vonhof (MKB Nederland) doen een dringende oproep aan de aangesloten leden om de regels ter voorkoming en verspreiding van corona onverkort toe te passen in de bedrijven en organisaties en om hierop strikt toe te zien.

We worden momenteel geconfronteerd met een behoorlijke stijging van het aantal besmettingen en het is zaak om te voorkomen dat de overheid zich genoodzaakt ziet om met nieuwe, strengere maatregelen te komen om het virus in te dammen.

NETEX blijft bereikbaar voor vragen en/of nadere toelichting.

Brief aan alle leden van VNO-NCW en MKB-NL

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter N.M. Wennekes

Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31
www.netex.nl

UPDATE 45

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten nog even onder uw aandacht brengen.

1 Winnaar 1,5 meter Innovatie Challenge

‘Den Haag’ maakt zich op voor de zomer. Natuurlijk wordt deze tijd gebruikt om uit te rusten en op te laden, maar ook om voor te bereiden op de begroting van 2021 en de opvolger van de twee noodpakketten. Het is geen geheim dat MKB Nederland en vele aangesloten bedrijven investerend uit de crisis willen komen. En dan is het belangrijk om naast overheidsinvesteringen ook private investeringen te stimuleren.

Om dit voor elkaar te krijgen, wordt een investeringsherstelpakket en een sociaal aanpassingspakket voorgesteld. Dit bestaat uit maatregelen om de te betalen schulden uit te smeren in de tijd, (innovatieve) investeringen te versnellen en we stellen een baangerelateerde investerings(heffings)korting voor. Een houdbaar sociaal aanpassingspakket is immers alleen mogelijk als het investeringsherstelpakket werkt.

De afgelopen weken zijn hier gesprekken over gevoerd met de fractievoorzitters van de coalitiepartijen en met het kabinet. Ook is MKB Nederland bezig met de NOW 3.0, mogelijk een deeltijdvariant, met als insteek baanbehoud en scholing/opleiding. Het stikstof dossier speelt hier natuurlijk een belangrijke rol en alle partijen zijn het erover eens dat daar een oplossing voor moet komen. Vervolgstappen kunnen niet worden gezet zonder de goede inzichten van onze leden. We blijven jullie daarom informeren en betrekken.

2 KHN start kort geding tegen Staat voor versoepelen coronamaatregelen 

Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is een kort geding gestart tegen de Staat der Nederlanden. KHN wil dat de Staat wordt veroordeeld om zo snel mogelijk versoepelingen van de coronamaatregelen door te voeren voor de Nederlandse horeca.

 In het bijzonder als het gaat om het aantal mensen dat binnen anderhalve meter van elkaar aan een tafel mag zitten. KHN neemt deze stap omdat de maatregelen die nu gelden in de horeca veel strenger zijn dan noodzakelijk. Bovendien zijn ze volgens KHN in hoge mate willekeurig en staan ze haaks op versoepelingen die op andere gebieden wél zijn doorgevoerd. Het water staat horecaondernemers aan de lippen: er wordt op dit moment geen enkel perspectief geboden en voor velen dreigt faillissement.

Horeca en de coronacrisis

Door in de maatregelen verder te gaan dan nodig is, handelt de Staat niet alleen onrechtmatig jegens horecaondernemers, maar ook in strijd met grondrechten, aldus de brancheorganisatie. De versoepelingen moeten per direct ingaan. Daarnaast vordert KHN dat de Staat objectieve criteria kenbaar moet maken (met een bijbehorende ‘roadmap’) aan de hand waarvan versoepelingen voor de horeca in de toekomst zullen plaatsvinden. Het kort geding zal dienen op donderdag 23 juli.

Ondernemen in huidige situatie niet rendabel

De enorme impact van het coronavirus op de horeca komt met name voort uit overheidsmaatregelen die de afgelopen maanden zijn afgekondigd. Na een sluiting van ruim tweeëneenhalve maand konden veel horecabedrijven op 1 juni jl. weer hun deuren openen, zij het onder zeer strikte voorwaarden, maar van een rendabele exploitatie is voor de meeste horecaondernemers geen sprake. Bovendien is er nog steeds geen enkel perspectief voor clubs & nightlife bedrijven.

Meten met twee maten

Het is overduidelijk dat diverse, voor de horeca geldende, maatregelen willekeurig zijn en haaks staan op versoepelingen die op andere gebieden wél zijn doorgevoerd, zoals bijvoorbeeld in het openbaar vervoer, personenvervoer, de sport en het onderwijs. Vanuit het kabinet is op geen enkele wijze deugdelijk onderbouwd waarom de voor de horeca geldende maatregelen niet op één lijn getrokken kunnen worden met de overige geldende maatregelen (waardoor bijvoorbeeld personen die samen in een auto naar een restaurant rijden, vervolgens in het restaurant ook samen aan één tafel kunnen zitten).

Dagvaarding

KHN eist middels een kort geding dat de Staat wordt veroordeeld:

• Dat de veiligheidsregio’s een aanwijzing wordt gegeven die ertoe leidt dat de voor horeca geldende regels binnen 7 dagen na vonnis worden versoepeld in de zin dat: A) In horecabedrijven (zowel binnen als buiten) de 1,5 meter afstandsnorm niet geldt voor groepen tot en met 9 personen. B) De 1,5 meter afstandsnorm niet geldt voor zitplaatsen op terrassen (eventueel met de gezondheidscheck vooraf).
• Objectieve criteria kenbaar te maken (inclusief ‘roadmap’ met tijdpad) op basis waarvan versoepelingen voor de horeca in de toekomst zullen plaatsvinden.

 3  Modernisering pensioenstelsel kan eindelijk van start

Na veel rekenwerk en overleg zijn de afspraken uit het vorig jaar gesloten pensioenakkoord op hoofdlijnen uitgewerkt. Zaterdag stemde ook de FNV in met de plannen. MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij dat de noodzakelijke modernisering van het pensioenstelsel nu eindelijk kan starten. ‘Dit is goed nieuws voor jong én oud en van zzp’er tot mkb’er. Het stelsel wordt moderner, persoonlijker en met stabiele premies voor ondernemers,’ aldus de ondernemersorganisaties.

Nieuwe pensioenstelsel op hoofdlijnen

Enkele hoofdlijnen van de afspraken:

• De nieuwe wet moet in 2022 ingaan en alle pensioenregelingen moeten voor 2026 zijn omgezet naar moderne premieregelingen (DC) met een vlakke leeftijdsonafhankelijke premie. Het pensioen wordt daarbij persoonlijker en gaat meer meebewegen met de economie.
• Verzekeraars en sommige andere pensioenuitvoerders voerden al premieregelingen (DC) uit voor veel ondernemingen en hun werknemers. Bij deze regelingen zou een overstap ineens naar leeftijdsonafhankelijke premies tot fors hogere premies en/of lagere pensioenresultaten kunnen leiden. Om dit te voorkomen kunnen huidige werknemers in de bestaande (DC) regelingen blijven en verandert er voor hen niks qua premieopbouw. Nieuwe werknemers komen al wel onder de nieuwe regeling te vallen met de nieuwe leeftijdsonafhankelijke premies. Zo gaat de transitie geleidelijk en is het werkbaar voor iedereen.
• Onderdeel van de afspraken is verder dat niet gekort wordt komend jaar beneden de 90 procent dekkingsgraad. Ook wordt het nabestaandenpensioenverbeterd en zijn er voorstellen om het voor ondernemers makkelijker te maken een pensioenregeling aan te bieden voor hun werknemers. Verder zijn er afspraken gemaakt over het verbeteren van de mogelijkheden van pensioenopbouw van zelfstandigen.
• Vorig jaar was verder -als onderdeel van alle afspraken- al aangekondigd dat de AOW leeftijd geleidelijker omhoog gaat in de toekomst. Verder bevat het pakket maatregelen afspraken over vervroegd uittreden bij zwaar werk en duurzame inzetbaarheid.

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter N.M. Wennekes

Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31
www.netex.nl

UPDATE 44

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten nog even onder uw aandacht brengen.

1. Loondoorbetaling bij ziekte

Loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte brengen in een aantal gevallen extreem hoge extra kosten voor bedrijven met zich mee. Zeker in Corona tijd zijn dit extra kosten die de bedrijfsresultaten te veel kunnen beïnvloeden. Dit punt is door NETEX al diverse malen bij het ministerie van SZW en de koepels aangekaart. Ook diverse andere sectoren hebben hier veel last van. Momenteel wordt er nagedacht en gesproken over een oplossing in de vorm van een korting. Deze zal naar verwachting mogelijk volgend jaar doorgevoerd kunnen worden in de vorm van een lager tarief/premie percentage voor kleine werkgevers aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

2. Investerend de crisis uit

MKB Nederland stelt dat we investerend de crisis uit moeten. Niet alleen met overheidsinvesteringen, maar ook door private investeringen te stimuleren via het groeifonds (Wopke/Wiebes-fonds). Private investeringen zijn essentieel, zeker als je bedenkt dat die in 2018 goed waren voor 80 tot 85 procent van het totaal aan investeringen in ons land. Ons uitgangspunt hierbij is dat we dit tijdig, tijdelijk en targeted doen, rekening houdend met en inspelend op de transitieopgaven waar de Nederlandse economie voor staan. Het doel is om uiteindelijk sterker uit de crisis te komen, als het gaat om verdienvermogen, klimaat, digitalisering en de veerkracht van de arbeidsmarkt.

Investeringsherstelpakket

Om dit voor elkaar te krijgen wordt  een investeringsherstelpakket en een sociaal aanpassingspakket voorgeteld. Elementen daarin zijn onder meer een goede regeling om terugbetaling van opgebouwde schulden (bij fiscus en banken) uit te smeren in de tijd, het versnellen van (innovatieve) investeringen en een baan gerelateerde investerings(heffings)korting, de BIK. De BIK moet werkgelegenheid stimuleren middels een tijdelijke afdrachtskorting van 10 of 15 procent op de loonheffing over 2021 en 2022 is. Dit ondersteunt het uitgeholde eigen vermogen van bedrijven. De kosten van zo’n regeling bedragen 2,5 tot 3 mld euro per jaar. Een houdbaar sociaal aanpassingspakket is alleen dan mogelijk als het investeringsherstelpakket werkt. Anders is het als dweilen met de kraan open. Belangrijk voor ons is ook dat snel helder is wat het perspectief is voor de sectoren en bedrijven die getroffen zijn door de overheidsmaatregelen in de lock down, maar geen kans hebben op volledig herstel.

Over deze voorstellen is de afgelopen week uitgebreid gesproken  met de fractievoorzitters van de coalitiepartijen en met het kabinet. En ze zijn goed ontvangen. Met het ministerie van EZK wordt de komende  weken verder Gepraat  over uitwerking van de BIK. Ook zijn de koepels in gesprek over de NOW 3.0, met baanbehoud en scholing/opleiding als insteek.

Verder ligt ook het stikstofdossier op tafel, dat geen ‘spelbreker’ mag zijn voor de investeringsplannen. Alle partijen zijn het erover eens dat hier een oplossing voor moet komen.

De eerste beleidsopgave voor het kabinet is nu echter het voorkomen van maar toch ook voorbereiden op een (eventuele) tweede coronagolf. In diverse andere Europese landen immers zien we dat de teugels al weer wat moeten worden aangetrokken, zoals in België (mondkapjes in winkels e.d.) en Spanje.

In dat verband gaat het over de volgende vragen en onderwerpen:

• Containment: testen, traceren en lokale quarantaine
• Liggen de scenario’s klaar voor regionale en lokale lock down situaties?
• Helderheid over hoe het virus zich verspreidt
• TNO-onderzoek ventilatie binnen/buiten
• Regulering mobiliteit na de zomer
• Voldoende aanbod en snelheid van testen
• Hoe zit het met de testbereidheid van medewerkers

De verwachting is dat het kabinet half augustus naar buiten komt met conclusies over hoe het virus zich verspreidt en op grond daarvan mogelijk tot nieuwe inzichten komt. Tot die tijd Dient men zich ‘gewoon’ aan de protocollen te houden zoals ze er nu liggen.

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigers

Peter N.M. Wennekes

Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31
www.netex.nl

UPDATE 43

Beste leden,

In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten nog even onder uw aandacht brengen.

NOW2-regeling opengesteld

De NOW2-regeling is gisteren opgesteld. Tot en met 31 augustus 2020 kunt u opnieuw een tegemoetkoming NOW aanvragen bij UWV. In Update nummer 51 van1 juli jl. informeerden wij u uitvoerig over de regeling.

Van de regeling wordt minder gebruik gemaakt dan verwacht. Ondernemers wordt ook gevraagd om goed na te denken over een eventuele aanvraag en deze alleen te doen als het echt nodig is.

NETEX 24/7 info lijn

Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.

Tot nader bericht!

Met vriendelijke groet,

Nederlandse Vereniging van Textielreinigeres

Peter N.M. Wennekes

Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31
www.netex.nl