Bericht openen

Fiscale uitruil reiskosten: informeer uw medewerkers

In de cao Textielverzorging 2026–2027 zijn afspraken gemaakt over de fiscale uitruil van reiskosten. Hierdoor kunnen medewerkers onder bepaalde voorwaarden een deel van hun bruto eindejaarsuitkering en eventueel hun maandsalaris uitruilen voor een onbelaste reiskostenvergoeding. Dit kan hen een netto financieel voordeel opleveren.

In de bijgevoegde documenten leest u hoe deze regeling werkt, welke voorwaarden gelden en wat u als werkgever moet regelen. Ook vindt u praktische informatie en flyers die u kunt delen met uw medewerkers.

Belangrijk: medewerkers die gebruik willen maken van de regeling, dienen zich uiterlijk 30 november 2026 aan te melden, zodat de uitruil met het decembersalaris kan worden verwerkt.

Informeer uw medewerkers tijdig over deze mogelijkheid en breng de beschikbare documenten actief onder hun aandacht.

Werkgevers
CNV
Nieuwsbericht
Raltex
Bericht openen

CNV-leden stemmen in met nieuwe cao Textielverzorging

Ruime meerderheid kiest voor verbeterd eindbod

Een ruime meerderheid van de CNV-leden heeft ingestemd met het verbeterde cao-resultaat dat werkgevers in de textielsector deze zomer bereikten met de vakbond. Daarmee ligt er een definitief akkoord voor een nieuwe cao Textielverzorging van 1 september 2026 tot 1 november 2027.

Structurele loonstijging 4,3%
Werknemers in de sector gaan er dankzij de verbeterde cao-afspraken flink op vooruit.
Het met CNV bereikte akkoord betekent voor de meeste werknemers onder meer een structurele loonstijging van 4,3 procent vanaf 2027. Daarnaast ontvangen de meeste werknemers in de sector nog dit jaar (in september) eenmalig € 200 bruto (naar rato dienstverband). Ook zijn onder meer afspraken gemaakt over gezond en veilig werken, mantelzorg en een goede balans tussen werk en privé. Onderwerpen zoals functioneringsgesprekken, taakroulatie en het werken met prestatieschermen krijgen een plek in een nieuw overeen te komen Arbo-catalogus.

Goed en evenwichtig akkoord
‘Dit is een goed en evenwichtig akkoord’, stelt Leon Vincken, onderhandelaar namens FTN/Netex. ‘Tot stand gekomen na constructief overleg met CNV. Het biedt werknemers duidelijk perspectief en geeft bedrijven in de sector tegelijkertijd ruimte om duurzaam te blijven investeren. FNV koos ervoor niet verder te onderhandelen en legde het verbeterde bod helaas niet voor aan zijn leden.’

Nieuwe cao via cao-app Textielverzorging
De komende weken verwerken CNV en werkgevers de afspraken in de nieuwe cao Textielverzorging 2026-2027. Deze cao wordt vervolgens aangemeld en voorgelegd aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) met het verzoek om de cao algemeen verbindend te verklaren voor de hele sector. Zodra dat is gebeurd, is de cao officieel van kracht. Werknemers en werkgevers kunnen de nieuwe cao daarna lezen (of downloaden) in de onlangs gelanceerde cao-app Textielverzorging.

Op de website van CNV lees je het volledige cao-akkoord van werkgevers en CNV (zie: ‘Downloads’). In de bijlage de communicatie voor medewerkers, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Neem voor meer informatie contact op met Arthur Linssen via onderstaand telefoonnummer of e-mailadres.

Bericht openen

PrinsjesdagPeiling 2026: ondernemers blijven kritisch

Ondernemers zijn in 2026 minder positief over de Nederlandse economie en het ondernemingsklimaat. Dat blijkt uit de jaarlijkse PrinsjesdagPeiling van VNO-NCW en MKB-Nederland, uitgevoerd door Kieskompas onder 3.473 ondernemers en bestuurders.

Bijna drie op de tien ondernemers beoordelen de Nederlandse economie als slecht of zeer slecht. Ook het ondernemingsklimaat krijgt een sombere beoordeling: ruim zes op de tien ondernemers zijn hierover negatief en bijna twee derde verwacht verdere verslechtering in de komende twaalf maanden.

Regeldruk blijft het grootste knelpunt. Daarna volgen belastingen en premies, hoge loonkosten, hoge energiekosten en het ongelijke speelveld met buitenlandse concurrenten. Ondernemers noemen vermindering van regeldruk dan ook als belangrijkste prioriteit voor het kabinet, gevolgd door lagere werkgeverslasten en een beter werkend stelsel rond ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Ook investeringsbereidheid staat onder druk. Ruim vier op de tien ondernemers verwacht investeringen uit te stellen. Wisselend overheidsbeleid wordt daarbij het vaakst genoemd als reden.

De volledige PrinsjesdagPeiling 2026 is als bijlage bij deze nieuwsbrief opgenomen.

Berichten navigatie

1 2 3 4 … 91 92 93
Scroll naar boven