De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is per 1 januari jongstleden aangepast. Daardoor moeten werkgevers nu ook over overwerkuren vakantiebijslag betalen.
Dit is niet van toepassing voor de sector Textielverzorging. Volgens de CAO wordt de vakantietoeslag, conform artikel 33 Vakantiebijslag, over het “brutoloon” berekend. In artikel 1 Definities wordt bepaald dat onder “brutoloon” niet vallen vakantietoeslag, betaling van overwerk en de persoonlijke toeslag.
De WML bepaalt dat bij CAO afgeweken mag worden mits voor deze CAO algemeen verbindend verklaard is hetgeen zo is voor de CAO Textielverzorging.
