Opschorten loon tijdens arbeidsongeschiktheid

Tijdens arbeidsongeschiktheid wordt loon doorbetaald. Opschorting van loonbetaling is mogelijk als een werknemer zich niet aan controlevoorschriften houdt. Deze voorschriften zijn vaak onderdeel het verzuimreglement van een bedrijf. Werkgevers zijn gerechtigd om te (laten) controleren of een werknemer daadwerkelijk arbeidsongeschikt is. Geeft de werknemer geen gehoor aan oproepen van de bedrijfsarts voor controle, dan is opschorting mogelijk. Wel moet hiervoor door de werkgever een kennisgeving aan de werknemer worden gegeven zodra er een vermoeden is dat controlevoorschriften niet nageleefd worden. Blijkt achteraf dat een werknemer alsnog voldaan heeft aan controlevoorschriften, dan dient het opgeschorte loon met terugwerkende kracht betaald te worden.