Werkgevers gaan niet akkoord met het voorstel om voor alle sectoren één uniform wettelijk minimumuurloon in te voeren. Nu is het minimumloon afhankelijk van de gebruikelijke arbeidsduur in de sector. MKB-Nederland en VNO-NCW verwachten substantiële effecten en hogere loonkosten voor veel sectoren.
Een uniform minimumuurloon, gebaseerd op een gemiddelde arbeidsduur van 37,4 uur, leidt tot een loonkostenstijging van maximaal 7 procent. Het voorstel heeft ook gevolgen voor zaken als loonkostensubsidies in het kader van de Participatiewet, het lage inkomensvoordeel (Liv) en de compensatieregeling voor het verhogen van de staffels van het wettelijk minimumjeugdloon (Wmjl). Met die consequenties lijkt geen rekening gehouden te worden.
